Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Κ | 20 Οκτωβρίου 2025, 12:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Κ' | 20 Οκτωβρίου 2025, 12:46

    Πρέπει να αναγνωρισθεί στην μισθολογική εξέλιξη και τα έτη προϋπηρεσίας το πτυχίο/τίτλος σπουδών εφόσον αποτέλεσε ΤΥΠΙΚΟ ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ για το προσωπικό Ειδικών και Γενικών Καθηκόντων μέσω κατατακτήριων. Πιο συγκεκριμένα στην προκήρυξη του 2021 για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καθηκόντων οι επιτυχόντες πήραν τον βαθμό του Υποπυραγού αναγνωρίζοντας τους έτσι έμμεσα την επιστημονική και ακαδημαϊκή κατάρτιση. Με το νέο μισθολόγιο ο καθορισμός των αποδοχών βασίζεται κυρίως στα έτη πραγματικής υπηρεσίας, χωρίς να λαμβάνεται επαρκώς υπόψη ο βαθμός, έτσι ένα ήδη αναγνωρισμένο προσόν, που είχε μισθολογική αξία, τώρα ουσιαστικά καταργείται. Βάσει του νέου νόμου πολλοί όχι μόνο δεν θα δούμε αύξηση αλλά μείωση του βασικού μισθού μας. Χαρακτηριστικά σε σύγκριση με έναν νέο Ανθυποπυραγό που βγαίνει από την Σχολή Αξιωματικών έχοντας σωστά 4 χρόνια προϋπηρεσία, ο μισθός του Υποπυραγού Ε.Κ. είναι χαμηλότερος. Αν συνυπολογίσουμε και τις φορολογικές ελαφρύνσεις λόγω ηλικίας η μισθολογική διαφορα γίνεται χαοτική. Η ρύθμιση αυτή αντιβαίνει στις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας, αποθαρρύνει την προσέλκυση επιστημόνων υψηλής κατάρτισης στα Σώματα Ασφαλείας και υπονομεύει τον σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκαν οι κατηγορίες ειδικών καθηκόντων.