Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη ΔΑΝΑΗ | 20 Οκτωβρίου 2025, 13:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΑΝΑΗ' | 20 Οκτωβρίου 2025, 13:41

    Η προτεινόμενη νέα μισθολογική κατάταξη των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη τους Αξιωματικούς Ειδικότητας, καθώς δεν αναγνωρίζει ως χρόνο προϋπηρεσίας τα έτη φοίτησης για την απόκτηση των πτυχίων τους. Αντίθετα, για τους Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων, ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές προσμετράται κανονικά. Αυτή η ανισότητα υποβαθμίζει την πολυετή επιστημονική εκπαίδευση των Αξιωματικών Ειδικότητας, η οποία αξιοποιείται άμεσα στην υπηρεσία τους από την πρώτη στιγμή της κατάταξής τους. Για παράδειγμα, στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή, οι Αξιωματικοί Ειδικότητας (Τεχνικοί -απόφοιτοι πολυτεχνικών σχολών-, Νομικοί, Οικονομικοί, Ιατροί, Υγειονομικοί Ειδικής Κατηγορίας) εισάγονται στον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου έχοντας απαιτηθεί πτυχίο και μεταπτυχιακό για την κατάταξή τους. Προτείνεται ρητά να αναγνωριστούν ως χρόνος προϋπηρεσίας τα έτη σπουδών που απαιτούνται για την απόκτηση των τίτλων αυτών, ώστε να υπάρχει ισότητα στη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των Αξιωματικών Ειδικότητας. Ιδιαίτερα δε, δεδομένου ότι πλέον για τη μισθολογική εξέλιξη λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη προϋπηρεσίας και όχι ο βαθμός, η κατάταξη στον βαθμό Ανθυποπλοιάρχου από μόνη της δεν αποτελεί πλέον επαρκή αναγνώριση της πολύχρονης επιστημονικής εκπαίδευσης τους. Μια τέτοια ρύθμιση θα ενίσχυε τις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας, θα αναγνώριζε την ουσιαστική επιστημονική και επαγγελματική επένδυση των στελεχών και θα λειτουργούσε ως ισχυρό κίνητρο για την παραμονή εξειδικευμένων και επιστημονικά καταρτισμένων αξιωματικών στα Σώματα Ασφαλείας.