Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Ήβη | 21 Οκτωβρίου 2025, 11:51
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Α) Σχόλιο 1 ως προς την παρ. 3 του Άρθρου 20 Για τους Αξιωματικούς Ειδικοτήτων του Λιμενικού Σώματος παραλείπεται η προσμέτρηση των ετών φοίτησης στα έτη υπηρεσίας (6 έτη Ιατρική Σχολή, 5 έτη Πολυτεχνείο, 5 έτη Οδοντιατρική, 4 έτη Νομική κ.ο.κ.). Το γεγονός αυτό συνιστά εμφανή αδικία, καθώς τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που κατατάσσονται με ειδικότητα Τεχνικού, Υγειονομικού, Οικονομικού ή Νομικού τοποθετούνται σε θέσεις αντίστοιχες των προσόντων τους και επιτελούν εξειδικευμένο έργο. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό τα Σώματα Ασφαλείας να επενδύσουν στη δίκαιη και ορθή αναγνώριση των προσόντων των στελεχών τους για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού. Θα ήταν χρήσιμο να ληφθούν υπόψη στατιστικά στοιχεία που αποτυπώνουν τον αριθμό των στελεχών με ειδικότητα – και ιδίως των Τεχνικών – που παραιτούνται ετησίως. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι πλέον, στις προκηρύξεις για Τεχνικούς του Λ.Σ., δεν εμφανίζονται καν υποψήφιοι, με αποτέλεσμα οι θέσεις να καταλήγουν άγονες ή να καλύπτονται από άλλες τεχνικές ειδικότητες, χωρίς όμως να καλύπτεται η αρχική ανάγκη, π.χ. για Ναυπηγούς, που είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για το Λιμενικό. Καταλήγοντας, προτείνεται η αναγνώριση ως προϋπηρεσίας του χρόνου φοίτησης για τα στελέχη με Ειδικότητα, καθώς ο τίτλος σπουδών αποτελεί τυπικό προσόν για την κατάταξη. Β) Σχόλιο 2 ως προς την παρ. 4 του Άρθρου 20 Αναφορικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας, θα πρέπει να γίνει ρητή αναφορά και στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε μέσω σύμβασης μίσθωσης έργου, υπαγόμενη στο άρθρο 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016, σύμφωνα με την οποία προκύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας, ακόμα και αν η πληρωμή γινόταν με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (Δ.Π.Υ.). Επιπλέον, η μη αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας αποτελεί ένα ακόμη σημείο που εγείρει ζήτημα ισονομίας και δικαιοσύνης, καθώς – όπως και το πτυχίο για τα στελέχη με Ειδικότητα – η στρατιωτική θητεία αποτελεί για τους άνδρες προϋπόθεση κατάταξης στο ΛΣ. Γ) Πρόσθετο Σχόλιο – Άρθρο 45 Το Άρθρο 45 («Μισθολογική προώθηση κατόχων του ενιαίου και αδιάσπαστου τίτλου σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 9 ν. 4354/2015») του παρόντος νομοσχεδίου θα πρέπει να επεκταθεί και στα Σώματα Ασφαλείας. Οι κάτοχοι του ενιαίου και αδιάσπαστου τίτλου σπουδών ή άλλου μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου θα πρέπει να λαμβάνουν Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ.) σύμφωνα με τα προσόντα τους.