Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος | 21 Οκτωβρίου 2025, 19:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος' | 21 Οκτωβρίου 2025, 19:42

    Η προτεινόμενη ρύθμιση για τη νέα μισθολογική κατάταξη των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας παρουσιάζει σημαντική αδικία εις βάρος των "Αξιωματικών Ειδικότητας", καθώς δεν αναγνωρίζει ως προϋπηρεσία τα έτη σπουδών που απαιτήθηκαν για την απόκτηση των πτυχίων τους. Αντίθετα, για τους Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων, ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές υπολογίζεται κανονικά, γεγονός που δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών που υπηρετούν στο ίδιο Σώμα και φέρουν ίδιους βαθμούς. Ειδικότερα, για τους Αξιωματικούς Ειδικότητας του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (Τεχνικούς, Νομικούς, Οικονομικούς, Ιατρούς, Υγειονομικούς Ειδικής Κατηγορίας κ.ά.), οι οποίοι κατατάσσονται με τον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου και διαθέτουν υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα (πτυχίο και μεταπτυχιακό), η μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου εμφανίζεται δυσμενέστερη σε σχέση με το ισχύον καθεστώς (ν. 4472/2017). Από τη σύγκριση των κλιμακίων προκύπτει ότι για τα πρώτα έτη υπηρεσίας δεν προβλέπεται ουσιαστική αύξηση αποδοχών, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις παρατηρείται και μικρή μείωση. Η κατάσταση αυτή έρχεται σε αντίθεση με τους διακηρυγμένους στόχους του σχεδίου νόμου, που είναι η ενίσχυση του εισοδήματος των στελεχών, η στήριξη των νέων και της μεσαίας τάξης και η συνολική αναβάθμιση των Σωμάτων Ασφαλείας. Προτείνεται, επομένως, να προβλεφθεί ρητά ότι για τους Αξιωματικούς Ειδικότητας θα αναγνωρίζονται ως χρόνος προϋπηρεσίας, για σκοπούς μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης, τα έτη σπουδών που απαιτήθηκαν για την απόκτηση των τίτλων σπουδών τους.