Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Αντώνης | 22 Οκτωβρίου 2025, 08:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αντώνης' | 22 Οκτωβρίου 2025, 08:48

    Το νέο ειδικό μισθολόγιο δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη τους Αξιωματικούς Ειδικότητας, καθώς δεν αναγνωρίζει ως χρόνο προϋπηρεσίας τα έτη φοίτησης για την απόκτηση των πτυχίων τους. Αντίθετα, για τους Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων, ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές προσμετράται κανονικά. Αυτή η ανισότητα υποβαθμίζει την πολυετή επιστημονική εκπαίδευση των Αξιωματικών Ειδικότητας, η οποία αξιοποιείται άμεσα στην υπηρεσία τους από την πρώτη στιγμή της κατάταξής τους. Για παράδειγμα, στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή, οι Αξιωματικοί Ειδικότητας (Τεχνικοί -απόφοιτοι πολυτεχνικών σχολών-, Νομικοί, Οικονομικοί, Ιατροί, Υγειονομικοί Ειδικής Κατηγορίας) εισάγονται στον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου προσκομίζοντας το απαραίτητο πτυχίο και μεταπτυχιακό για την κατάταξή τους. Παρότι το πτυχίο αποτελεί προσόν διορισμού, ο χρόνος σπουδών δεν αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία, σε αντίθεση με το προϊσχύον καθεστώς. Η εφαρμογή του Ν. 4472/2017, που κατήργησε τη συνυπολογιζόμενη πανεπιστημιακή φοίτηση, δημιούργησε ανισότητες οι οποίες διευρύνονται τώρα με το νέο σύστημα, όπου ο βαθμός έχει μειωμένο μισθολογικό βάρος. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι νεότεροι συνάδελφοι των ίδιων καθηκόντων και προσόντων, που κατατάχθηκαν μετά το 2017, αμείβονται λιγότερο από εκείνους που κατετάγησαν πριν, παρότι ασκούν τα ίδια καθήκοντα και έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα. Ως εκ τούτου, προτείνεται ρητά να αναγνωριστούν ως χρόνος προϋπηρεσίας τα έτη σπουδών που απαιτούνται για την απόκτηση των τίτλων αυτών, ώστε να υπάρχει ισότητα στη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των Αξιωματικών Ειδικότητας. Ιδιαίτερα δε, δεδομένου ότι πλέον για τη μισθολογική εξέλιξη δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στα έτη προϋπηρεσίας, η κατάταξη στον βαθμό Ανθυποπλοιάρχου από μόνη της δεν αποτελεί πλέον επαρκή αναγνώριση της πολύχρονης επιστημονικής εκπαίδευσης τους. Μια τέτοια ρύθμιση θα ενίσχυε τις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας, θα αναγνώριζε την ουσιαστική επιστημονική και επαγγελματική επένδυση των στελεχών και θα λειτουργούσε ως ισχυρό κίνητρο για την παραμονή εξειδικευμένων και επιστημονικά καταρτισμένων αξιωματικών στα Σώματα Ασφαλείας.