Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Ηλίας | 22 Οκτωβρίου 2025, 09:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ηλίας' | 22 Οκτωβρίου 2025, 09:32

    Σε συνέχεια της παρουσίασης της νέας μισθολογικής κατάταξης των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, εκφράζονται σοβαροί προβληματισμοί αναφορικά με την αντιμετώπιση των Αξιωματικών Ειδικότητας, όπως αυτή προκύπτει από τις διατάξεις του εν λόγω σχεδίου. Συγκεκριμένα, το νέο μισθολόγιο δεν προβλέπει τη μισθολογική αναγνώριση των τίτλων σπουδών (πτυχίων, μεταπτυχιακών, διδακτορικών) ως χρόνο προϋπηρεσίας που αποτέλεσαν απαραίτητο προσόν κατάταξης για τους εν λόγω αξιωματικούς, με αποτέλεσμα να βρίσκονται στο τελευταίο μισθολογικό κλιμάκιο. Η παράλειψη αυτή οδηγεί σε άνιση μεταχείριση και διαπιστώνεται μια σοβαρή υποβάθμιση της θέσης των Αξιωματικών Ειδικότητας έναντι άλλων κατηγοριών Αξιωματικών, καθώς δεν λαμβάνεται υπόψη το εκπαιδευτικό και επιστημονικό υπόβαθρο που διαθέτουν οι Αξιωματικοί Ειδικότητας κατά την εισαγωγή τους στο εκάστοτε Σώμα Ασφαλείας. Πέραν αυτού, συνεχίζεται να αγνοείται πλήρως η μισθολογική αναγνώριση εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα σε συναφές αντικείμενο της ειδικότητας των εν λόγω Αξιωματικών, η οποία αποτελεί σημαντικό συγκριτικό πλεονέκτημα και πολύτιμο επαγγελματικό εφόδιο των συγκεκριμένων στελεχών κατά την ένταξή τους στα Σώματα Ασφαλείας, οι οποίοι αξιοποιούνται πλήρως από την κατάταξη τους. Η μη αναγνώριση των παραπάνω λειτουργεί αποθαρρυντικά για τη στελέχωση των Σωμάτων Ασφαλείας από υψηλού επιπέδου προσωπικό με επιστημονική αλλά και επαγγελματική κατάρτιση σχετικής της ειδικότητας τους. Κρίνεται, συνεπώς, επιτακτική η επανεξέταση του νέου μισθολογίου, διασφαλίζοντας ίση και δίκαιη αντιμετώπιση όλων των στελεχών, με βάση τα προσόντα τους. Οι Αξιωματικοί Ειδικότητας αποτελούν αναπόσπαστο και κρίσιμο κομμάτι της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας των Σωμάτων Ασφαλείας και απαιτείται η έμπρακτη αναγνώριση του ρόλου τους. Για τους παραπάνω λόγους, προτείνεται η μισθολογική αναγνώριση των τίτλων σπουδών των Αξιωματικών Ειδικότητας αλλά και η αναγνώριση της σχετικής εργασιακής εμπειρίας από τον ιδιωτικό τομέα, με σκοπό την αποκατάσταση της θεσμικής ισορροπίας και την ενίσχυση της παραμονής στελεχών υψηλής επιστημονικής κατάρτισης στα Σώματα Ασφαλείας.