Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Εργολαβικών Υπαλλήλων ΕΥΔΑΠ' | 31 Μαρτίου 2026, 22:49

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  επί του άρθρου 70 – Ανάγκη πρόβλεψης για τους ήδη απασχολούμενους εργαζόμενους μέσω εργολαβιών Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι το προτεινόμενο άρθρο 70 δεν περιλαμβάνει καμία πρόβλεψη για το ήδη υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται επί σειρά ετών στην ΕΥΔΑΠ και στην ΕΥΑΘ μέσω εργολαβικών σχημάτων. Στην πράξη, οι δύο εταιρείες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με μεγάλο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνται μέσω εξωτερικών συνεργατών, συχνά για πολυετή χρονικά διαστήματα, υπό καθεστώς που δεν αντανακλά την πραγματική φύση της εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν αποκτήσει ουσιαστική εμπειρία, τεχνογνωσία και λειτουργική ένταξη στις υπηρεσίες των εταιρειών, συμβάλλοντας καθοριστικά στην απρόσκοπτη λειτουργία κρίσιμων υποδομών. Η πλήρης απουσία ειδικής πρόβλεψης για το προσωπικό αυτό δημιουργεί σοβαρό ζήτημα άνισης μεταχείρισης, αλλά και λειτουργικού κινδύνου για τις ίδιες τις εταιρείες, καθώς ενδέχεται να οδηγήσει σε αποδυνάμωση κρίσιμων υπηρεσιών. Για τον λόγο αυτό, κρίνεται απολύτως αναγκαίο: Να προβλεφθεί ειδική μεταβατική ρύθμιση για τους ήδη απασχολούμενους εργαζόμενους μέσω εργολαβιών, η οποία θα διασφαλίζει: – την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους, – τη δυνατότητα ουσιαστικής συμμετοχής τους στις διαδικασίες πρόσληψης με αυξημένη μοριοδότηση ή ειδικά κριτήρια, – τη διασφάλιση της συνέχειας της απασχόλησής τους σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εν λόγω ρύθμιση δεν συνιστά απόκλιση από τις αρχές της αξιοκρατίας, αλλά αντίθετα ενισχύει την ουσιαστική ισότητα, λαμβάνοντας υπόψη πραγματικές συνθήκες εργασίας που έχουν διαμορφωθεί διαχρονικά. Η νομοθετική πρωτοβουλία οφείλει να αντιμετωπίσει με ρεαλισμό το υφιστάμενο καθεστώς και να μην αγνοεί ένα κρίσιμο τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού που ήδη στηρίζει τη λειτουργία των εταιρειών.