Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Αγαμεμνωνας | 1 Απριλίου 2026, 09:51




Σχόλιο επί του άρθρου 91 Η προτεινόμενη ρύθμιση, με την οποία εισάγεται εξαίρεση από τον περιορισμό των ανανεώσεων της απόσπασης αποκλειστικά υπέρ του ένστολου προσωπικού του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, εγείρει σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και ίσης μεταχείρισης. Ειδικότερα, η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ευθεία και αδικαιολόγητη διάκριση εις βάρος λοιπών κατηγοριών ένστολου προσωπικού των Σωμάτων Ασφαλείας, και ιδίως της Ελληνικής Αστυνομίας, τα στελέχη της οποίας αποσπώνται στην Αρχή, επιτελούν ομοειδή και συχνά ταυτόσημα καθήκοντα, και συμβάλλουν καθοριστικά στην εκπλήρωση της αποστολής της. Δεν προκύπτει από τη διάταξη κανένα αντικειμενικό, εύλογο ή λειτουργικά τεκμηριωμένο κριτήριο που να δικαιολογεί την προνομιακή μεταχείριση μιας συγκεκριμένης κατηγορίας προσωπικού έναντι άλλων, γεγονός που αντίκειται ευθέως: • στην αρχή της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος), • στην αρχή της αξιοκρατίας και της ίσης πρόσβασης σε υπηρεσιακές ευκαιρίες, • καθώς και στις αρχές της χρηστής διοίκησης και της αναλογικότητας. Περαιτέρω, η εν λόγω πρόβλεψη δημιουργεί de facto ένα καθεστώς ευνοϊκής υπηρεσιακής μεταχείρισης χωρίς επαρκή αιτιολόγηση, το οποίο δύναται να επηρεάσει αρνητικά τόσο το ηθικό του προσωπικού όσο και τη συνοχή και αποτελεσματικότητα της Αρχής, ιδίως σε ένα περιβάλλον όπου η επιχειρησιακή συνέχεια και η συσσώρευση εξειδικευμένης εμπειρίας αποτελούν κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας. Ιδιαίτερα στον τομέα της καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες, όπου η εμπειρία σε οικονομικές έρευνες, η γνώση σύνθετων χρηματοοικονομικών σχημάτων και η διαλειτουργικότητα μεταξύ υπηρεσιών είναι καθοριστικές, η άνιση μεταχείριση προσωπικού με αντίστοιχα προσόντα και καθήκοντα δεν μπορεί να θεωρηθεί ούτε εύλογη ούτε λειτουργικά ορθή. Κατόπιν των ανωτέρω, η διάταξη, ως έχει, θα πρέπει να αναθεωρηθεί, καθώς εισάγει αδικαιολόγητη διάκριση και ενδέχεται να καταστεί νομικά ευάλωτη. Προτείνεται: • είτε η επέκταση της εξαίρεσης σε όλα τα ένστολα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που αποσπώνται στην Αρχή, • είτε η πλήρης κατάργηση της εξαίρεσης, με ενιαία εφαρμογή του κανόνα των ανανεώσεων για όλους. Η διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης και της θεσμικής συνέπειας αποτελεί προϋπόθεση για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της Αρχής.