Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Παρασκευή | 2 Απριλίου 2026, 21:04




Το προτεινόμενο άρθρο δεν περιλαμβάνει καμία πρόβλεψη για το ήδη απασχολούμενο εργολαβικό προσωπικό, το οποίο καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΕΥΔΑΠ εδώ και χρόνια. Η απουσία αναγνώρισης της προϋπηρεσίας και οποιασδήποτε μεταβατικής διάταξης δημιουργεί σοβαρό ζήτημα ίσης μεταχείρισης και αξιοποίησης έμπειρου προσωπικού. Κρίνεται απαραίτητη: η μοριοδότηση της συναφούς προϋπηρεσίας, η πρόβλεψη μεταβατικής ένταξης, η διασφάλιση της εργασιακής συνέχειας, και η πλήρης διαφάνεια στη διαδικασία αξιολόγησης. Η εμπειρία και η τεχνογνωσία του ήδη απασχολούμενου προσωπικού αποτελούν κρίσιμο παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών ύδατος.