Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μόνιμος υπάλληλος ΕΥΔΑΠ' | 4 Απριλίου 2026, 13:50

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Μερικά δεδομένα από κάποιον που εργάζεται στην ΕΥΔΑΠ: 1. Η ΕΥΔΑΠ, ως εταιρεία διαχείρισης κρίσιμης υποδομής (ύδρευση και αποχέτευση), διαθέτει σήμερα πάνω από 2.000 μόνιμους εργαζόμενους. Η βασική λειτουργία της εταιρείας στηρίζεται σε αυτό το τακτικό προσωπικό. Η αξιοποίηση εργολαβιών αφορά κυρίως υποστηρικτικές ή δευτερεύουσες υπηρεσίες και όχι τον πυρήνα της λειτουργίας. Σε πιο κρίσιμα πόστα, πιο σπάνια, η ΕΥΔΑΠ παίρνει προσωπικό από εξειδικευμένες εταιρείες (π.χ. BYTE) που έχουν αναπτύξει λύσεις για την εταιρεία. Δηλαδή υποστηρίζουν ένα Πληροφοριακό Σύστημα που έχει φτιάξει η εταιρεία τους. Επιπλέον η τάση είναι να κλείσουν φυσικά σημεία παρουσίας και μια σειρά από λειτουργίες με το κοινό να γίνεται ψηφιακά. Έχουν επενδυθεί σημαντικά ποσά για την ψηφιακή αναβάθμιση υπηρεσιών. Η σταδιακή υιοθέτηση λύσεων τεχνικής νοημοσύνης (ΑΙ) θα κάνει ακόμα πιο επισφαλή την εργασία εργολαβικών, που τυπικά είναι σε θέσεις βοηθητικές, υποστηρικτικές. 2. Οι εργολαβικοί γνωρίζουν ότι προσλήφθηκαν από την εταιρεία μέσω διαδικασιών που δεν είναι διαφανείς, θεσμικές. Όπως και ότι από τον ΑΣΕΠ του 2002 οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ. 3. Η συνέντευξη δεν συμφέρει κανέναν. Πρωτίστως τους εργολαβικούς, οι οποίοι θα διαπιστώνουν με πικρία ότι ορισμένοι ευνοήθηκαν σε σχέση με άλλους. Δεδομένου ότι είναι πρακτικά αδύνατη η μονιμοποίηση όλων των εργολαβικών, η καλύτερη λύση είναι η υιοθέτηση διαδικασιών του ΑΣΕΠ, όπως γίνεται μέχρι τώρα.