Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Δανάη | 6 Απριλίου 2026, 09:30




Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο για την ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση όσον αφορά τη θεσμοθέτηση διαφανών και αξιοκρατικών διαδικασιών προσλήψεων. Ωστόσο, παραλείπει να αντιμετωπίσει ένα κρίσιμο ζήτημα: την κατάσταση των ήδη εργαζομένων μέσω εργολαβικών σχημάτων, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες επί σειρά ετών. Η μη πρόβλεψη για αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους ή για κάποια μορφή μεταβατικής ένταξης δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης και απαξιώνει την εμπειρία και την προσφορά τους. Παράλληλα, τίθεται ζήτημα συνέχειας της λειτουργίας των υπηρεσιών, καθώς πρόκειται για προσωπικό με αποδεδειγμένη γνώση των αντικειμένων. Για τους λόγους αυτούς, κρίνεται αναγκαίο: - να προβλεφθεί η ουσιαστική αναγνώριση της συναφούς προϋπηρεσίας, - να εξεταστεί η δυνατότητα μεταβατικής ένταξης του προσωπικού αυτού σε διαδικασίες πρόσληψης, - να διασφαλιστεί η εργασιακή συνέχεια όπου καλύπτονται πάγιες ανάγκες, - να υπάρξει σαφής και δίκαιη μοριοδότηση των ουσιαστικών προσόντων. Η ενίσχυση της αξιοκρατίας δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την αναγνώριση της πραγματικής εργασιακής εμπειρίας και της συμβολής των ήδη απασχολούμενων εργαζομένων.