Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Παναγιώτης Σαριγλείου | 6 Απριλίου 2026, 15:30




Τα άρθρα 63-70 αποτυγχάνουν να επιλύσουν τα δομικά προβλήματα του οργανισμού, επιλέγοντας τη νομιμοποίηση της αδιαφάνειας αντί της θεσμικής θωράκισης. Μια πραγματική μεταρρύθμιση θα έπρεπε να εγγυάται: Αξιοκρατία & Ισονομία: Με αντικειμενικά κριτήρια στις συνεντεύξεις, κατάργηση του διαχωρισμού ΠΕ-ΤΕ στην εμπειρία και ενιαίο σύστημα προϋπηρεσίας. Διαφάνεια & Λογοδοσία: Μέσω καθολικής εφαρμογής της κάρτας εργασίας, εξορθολογισμού του μισθολογίου της διοίκησης και λήψης μέτρων κατά του νεποτισμού. Εργασιακή Δικαιοσύνη: Με σαφές πλαίσιο για τους εργολαβικούς εργαζόμενους και διαφανείς διαδικασίες ανάθεσης έργων. Αντί για ένα σύγχρονο μοντέλο ίσης πρόσβασης, το νομοσχέδιο ενισχύει έναν κλειστό διοικητικό μηχανισμό, αφήνοντας την ΕΥΔΑΠ δέσμια παρωχημένων και αδιαφανών πρακτικών.