Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος | 7 Απριλίου 2026, 12:09




Αλήθεια, με ποιο αίσθημα δικαιοσύνης αντιδράτε στο αυτονόητο αίτημα των εργαζομένων μέσω εργολάβου να ενταχθούν ισότιμα στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας; Σας φαίνεται θεμιτό εργαζόμενοι να προσφέρουν επί σειρά ετών τις υπηρεσίες τους στον ίδιο φορέα, να επιτελούν απαρέγκλιτα το ίδιο έργο με τους μόνιμους υπαλλήλους και, εντούτοις, να παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα καθεστώς διαρκούς επισφάλειας; Να αμείβονται δυσανάλογα χαμηλότερα και να στερούνται δικαιώματα και παροχές που θα έπρεπε να θεωρούνται στοιχειώδη; Η ανοχή σε τέτοιου είδους πρακτικές δε συνιστά απλώς αδιαφορία, συνιστά ευθεία υπονόμευση της αρχής της ισότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία. Αν πράγματι πιστεύουμε σε ένα δίκαιο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, τότε η άρση αυτών των ανισοτήτων δε μπορεί να αποτελεί αντικείμενο διαπραγμάτευσης, αλλά άμεση και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα.