Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Υπάλληλος ΕΥΑΘ ΑΕ' | 7 Απριλίου 2026, 12:45

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1. "Οι εταιρείες με την επωνυμία «Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης Ανώνυμη Εταιρεία» (Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.) και «Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Θεσσαλονίκης Ανώνυμη Εταιρεία» (Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε.) δύνανται να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σύμφωνα με την πολιτική προσλήψεων, που εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιό τους, κατόπιν έγκρισης της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (Ρ.Α.Α.Ε.Υ.)". *Αυτό είναι επικίνδυνο για αναξιοκρατία ενώ ενισχύεται η πιθανότητα για υποκειμενικότητα και πελατειακές πρακτικές. «…τα κριτήρια επιλογής, στα οποία μπορεί να περιλαμβάνονται η εντοπιότητα και η αξιολόγηση του υποψηφίου μέσω συνέντευξης, και η μοριοδότησή τους». *Είναι γνωστό ότι οι συνεντεύξεις είναι πολλές φορές μη αξιοκρατικές. Καλό θα είναι να υπάρχουν συνεντεύξεις μόνο για υπαλλήλους που ενδιαφέρονται να καλύψουν θέσεις ευθύνης και θέσεις για τις οποίες έχει ουσία η συνέντευξη. Επίσης στα μέλη της επιτροπής που διενεργεί τις συνεντεύξεις να υπάρχει μέλος από ανεξάρτητο φορέα ή από το ΑΣΕΠ 3. Η προκήρυξη αποστέλλεται στο Α.Σ.Ε.Π., το οποίο μπορεί να διατυπώσει γνώμη εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών ως προς τη νομιμότητά της. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία του πρώτου εδαφίου, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π.. *Η γνώμη του ΑΣΕΠ να είναι υποχρεωτική και όχι μόνο εντός 10 ημερών. 4. Η αξιολόγηση των αιτήσεων διενεργείται από τριμελή επιτροπή, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ή της Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε., αντίστοιχα. Η επιτροπή συντάσσει προσωρινούς πίνακες κατάταξης, τους οποίους δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Κατά των πινάκων κατάταξης επιτρέπεται η άσκηση ένστασης για λόγους νομιμότητας, εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την επομένη της καταχώρισής τους στην ιστοσελίδα της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ή της Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε., αντίστοιχα. *Καλό θα είναι στην επιτροπή αξιολόγησης να συμμετέχει και μέλος το ΑΣΕΠ 5. Η Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. και η Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε. μπορούν, επίσης, να συνάπτουν συμβάσεις έμμισθης εντολής με απόφαση του Δ.Σ., η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. και της Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε., αντίστοιχα. *Για τις θέσεις αυτές να υπάρχουν σαφή απαιτούμενα κριτήρια που θα δημοσιοποιούνται στις ιστοσελίδες των ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ και όχι απευθείας αναθέσεις. 9. Οι προσλήψεις της παρ. 8 διενεργούνται με τη διαδικασία των παρ. 1 έως 4. 10. Η Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. και η Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε. δύνανται να προσλαμβάνουν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη πρόσκαιρων, παροδικών ή εποχικών αναγκών. Οι προσλήψεις αυτές γίνονται με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.Υ.Δ.Α.Π. Α.Ε. και της Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε., αντίστοιχα, σύμφωνα με την πολιτική προσλήψεών τους, σύμφωνα με το εγκεκριμένο Γενικό Σχέδιο Υπηρεσιών ύδατος ή αποβλήτων και την ετήσια έκθεση προγραμματισμού των παρ. 1 και 3 του άρθρου 35 του ν. 5037/2023 (Α’ 78), περί υποχρεώσεων παρόχων υπηρεσιών ύδατος. Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού της παρούσας δεν υπερβαίνει τους δώδεκα (12) μήνες και δύναται να ανανεώνεται άπαξ. *Να υπάρχει σαφήνεια στην τελευταία πρόταση καθώς δεν είναι σαφές τι ισχύει. Η σύμβαση δεν θα ξεπερνάει τους 12 μήνες αλλά δύναται να ανανεώνεται άπαξ?