Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Μαρία Παπαδοπούλου | 7 Απριλίου 2026, 15:52




Άρθρο 70 Η ρύθμιση παραγνωρίζει πλήρως το υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό των εταιρειών, ιδίως τους εργολαβικούς εργαζομένους με πολυετή προϋπηρεσία, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Πρόκειται για προσωπικό με εμπειρία τριών έως δεκαπέντε ετών, που γνωρίζει σε βάθος το αντικείμενο και συμβάλλει ουσιαστικά στη λειτουργία των υπηρεσιών. Η απουσία πρόβλεψης για τη μονιμοποίησή τους ή, έστω, για την ουσιαστική μοριοδότησή τους σε επικείμενες διαδικασίες πρόσληψης, δημιουργεί συνθήκες αδικίας και ανασφάλειας. Αντί να αξιοποιείται η ήδη αποκτηθείσα εμπειρία, προκρίνεται η είσοδος νέου προσωπικού χωρίς την αντίστοιχη γνώση, γεγονός που ενδέχεται να επηρεάσει αρνητικά την αποδοτικότητα και τη συνέχεια των υπηρεσιών.