Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Συνταξιούχος ΕΥΔΑΠ | 8 Απριλίου 2026, 16:39




Ως πρόσφατος συνταξιούχος υπάλληλος της ΕΥΔΑΠ, με μεγάλη πικρία ένα θα πω σε όσους πιστέυουν ότι ότι δεν τους εξαπάτησαν οι συνδικαλιστές μας. Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έταζε σε όλους μας εδώ και χρόνια ότι θα προσλάβουν προσωπικό για να καλυφθούν οι πάγιες και καθημερινές ανάγκες που υπάρχουν, μιας και η γνώση θα χανόταν αφού δεν είχε προβλεφθεί από το Ανθρώπινο Δυναμικό διαδοχή, ψηφίσαμε την υποχρεωτική συνταξιοδότησή μας και κυρίως η νέα σειρά προσλήψεων από τον ΑΣΕΠ δεν μας ικανοποίησε γιατί δεν μπόρεσαν να συναγωνιστούν στα προσόντα τα δικά τους άτομα. Έτσι βάλαμε όλοι πλάτη και υποχρεωθήκαμε σε γνωστούς και δικούς μας ανθρώπους να φέρουμε κόσμο μέσω τρίτων με την πεποίθηση ότι θα μπορέσουν να έχουν δουλειά. Δυστυχώς, με αυτό το νομοσχέδιο κινδυνεύουν όχι μόνο να μην ενταχθούν σε προσωπικό αλλά να χάσουν και την ήδη υπάρχουσα καθημερινή τους εργασία. Τίποτα δεν είναι όπως τα παρουσιάζουν οι διοικούντες, ειδικά του ανθρώπινου δυναμικού, από τις πραγματικές ανάγκες προσωπικού έως τα χρήματα που πρέπει να δαπανάει η εταιρία, σε μισθούς, εφάπαξ και κυρίως στα μπόνους που ζητούσε η Διοίκηση να παίρνει και το πέτυχε με εσωτερικές αποφάσεις ΔΣ. Τώρα με μεγάλη μου θλίψη βλέπω ότι η Διοίκηση θέλει και εξωτερικούς Γενικούς Διευθυντές χωρίς πλαφόν για να νίψει τας χείρας της σαν πόντιος πιλάτος και να απαξιώσει όλο το προσωπικό ώστε να έρθουν εργολάβοι να αναλάβουν μέχρι να ιδιωτικοποιηθεί πλήρως. Καλή σας συνέχεια