Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 9 Απριλίου 2026, 11:09




Εργάζομαι εδώ και 12 χρόνια ως εργολαβικός υπάλληλος και αυτό που ζητάμε δεν είναι ρουσφέτι ούτε κάποια χαριστική μεταχείριση. Ζητάμε το αυτονόητο: να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία μας και η πραγματική δουλειά που προσφέρουμε όλα αυτά τα χρόνια. Στην πράξη, εμείς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Καλύπτουμε τη δουλειά των μόνιμων υπαλλήλων, στεκόμαστε δίπλα τους καθημερινά και κρατάμε τις υπηρεσίες όρθιες. Δεν είμαστε «προσωρινοί» στην ουσία — είμαστε απαραίτητοι, αλλά χωρίς τα δικαιώματα και τη σταθερότητα που αντιστοιχούν σε αυτή την ευθύνη. Δώδεκα χρόνια συνεχούς εργασίας δεν μπορούν να αγνοούνται. Είναι εμπειρία, είναι γνώση, είναι προσφορά. Και όμως, παραμένουμε σε ένα καθεστώς επισφάλειας, χωρίς καμία διασφάλιση για το αύριο. Το άρθρο 70 δεν δίνει λύση σε αυτή την πραγματικότητα. Αντίθετα, ενισχύει τον φόβο ότι η εργολαβία και η αβεβαιότητα θα συνεχιστούν. Εμείς δεν ζητάμε προνόμια. Ζητάμε δικαιοσύνη. Ζητάμε να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία μας και να σταματήσει αυτή η κατάσταση που μας κρατά για χρόνια στην ίδια θέση, χωρίς εξέλιξη. Γιατί όταν καλύπτεις την ίδια δουλειά με έναν μόνιμο εργαζόμενο, πρέπει να έχεις και τα αντίστοιχα δικαιώματα.