Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχαήλ Χατζηδάκης' | 12 Απριλίου 2026, 11:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Επανέρχομαι με δεύτερη και τελική ομάδα σχολίων μετά από τα σχόλια που διάβασα στη διαβούλευση. Η συνέντευξη (όπως έγραψαν και πολλοί συμπατριώτες μας) ενέχει υποκειμενικότητα, είτε την ονομάσουμε δομημένη είτε αδόμητη είτε ημι-δομημένη. Δεν έχει κανένα λόγο ύπαρξης, η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ προσλαμβάνουν μέσω ΑΣΕΠ από το 1995 χωρίς κανένα πρόβλημα. Επίσης δεν έχει λόγο η βάφτιση κανενός ως "εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού", και δεν υπάρχει λόγος συνέντευξης για να τον αξιολογήσει. Δεκαετίες πορευόμαστε χωρίς εξαιρετικά ειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό και χωρίς συνέντευξη. Για να εξασφαλιστεί η ισονομία πρέπει να μοριοδοτούνται το πτυχίο, το μεταπτυχιακό και η σχετική με την ΕΥΔΑΠ προϋπηρεσία με μέγιστο κάποια χρόνια (λ.χ. 7 χρόνια). Αν λ.χ. ζητά η ΕΥΔΑΠ άτομο με εμπειρία σε λογιστήριο, κάποιο Ελληνόπουλο εκτός ΕΥΔΑΠ που την έχει θα υποβάλει αίτηση και θα μοριοδοτηθούν τα τρία ανωτέρω. Και κάποιο Ελληνόπουλο που είναι εργολαβικός στο λογιστήριο της ΕΥΔΑΠ θα υποβάλει και θα μοριοδοτηθεί ανάλογα, προφανώς και θα μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία του στην ΕΥΔΑΠ. Αλλά το να εκφράζονται μαξιμαλιστικές απαιτήσεις όπως διάβασα για αυξημένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας των εργολαβικών εγείρει θέματα ανισονομίας και αντισυνταγματικότητας. Η πρόσληψη Γενικών Διευθυντών απ' έξω εγείρει θέματα, α) δεν έχουν την εμπειρία πάνω στα θέματα της ΕΥΔΑΠ που έχουν στελέχη της ΕΥΔΑΠ και β) οι εξωτερικοί θα συντάσσουν φύλλα κρίσης σε τακτικό προσωπικό της ΕΥΔΑΠ; Εδώ εγείρεται θέμα νομιμότητας.