Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Σπυριδούλα Κοκορόσκου | 13 Απριλίου 2026, 21:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σπυριδούλα Κοκορόσκου' | 13 Απριλίου 2026, 21:37

    Η ΕΥΔΑΠ έχει μπροστά της και θέμα διαδοχής στελεχών, όχι μόνο κάλυψης άμεσων κενών. Μετά από πολλά χρόνια χωρίς την αναγκαία ανανέωση, είναι λογικό να υπάρχουν τομείς όπου δεν αρκούν οι εσωτερικές λύσεις. Για αυτό η δυνατότητα που δίνει το άρθρο 67 δεν πρέπει να περιορίζεται μόνο στους Γενικούς Διευθυντές. Πρέπει να ισχύσει και για Διευθυντές, ώστε να μπορεί η εταιρεία να βρίσκει έγκαιρα κατάλληλα πρόσωπα από την αγορά. Αυτό είναι κρίσιμο για έργα, αποχέτευση, ποιότητα, υγεία και ασφάλεια, προμήθειες και στρατηγικό σχεδιασμό. Αν δεν καλυφθούν σωστά αυτά τα επίπεδα, η διοικητική συνέχεια της εταιρείας θα έχει προβλήματα. Η ΕΥΔΑΠ χρειάζεται πραγματικά εργαλεία στελέχωσης και όχι μισές λύσεις. Για αυτό ζητώ σαφή επέκταση του άρθρου 67 και στις θέσεις Διευθυντών.