Αρχική Διοικητική συνεργασία στον τομέα της φορολογίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2226 του Συμβουλίου της 17ης Οκτωβρίου 2023 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/872...ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (Άρθρα 57-96)Σχόλιο του χρήστη Σταμάτης Ραπανάκης - Πληροφορική ΕΥΔΑΠ | 14 Απριλίου 2026, 08:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σχετικά με το άρθρο 70 και τις προσλήψεις σε ΕΥΔΑΠ/ ΕΥΑΘ. Η καλύτερη διαδικασία για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα - ΔΕΚΟ είναι οι προσλήψεις με διαδικασίες που περιλαμβάνουν και συνεντεύξεις όπως συμβαίνει στον Ευρωπαϊκό Οργανισμό EPSO (European Personnel Selection Office) https://eu-careers.europa.eu/en Μέχρι να φτιαχτεί ο αντίστοιχος εθνικός μας οργανισμός, υπάρχει ο ΑΣΕΠ. Έχει οργανώσει ήδη πανελλήνιο διαγωνισμό τέστ δεξιοτήτων το 2025. Η ΕΥΔΑΠ μπορεί να ζητήσει άτομα από αυτήν την διαδικασία, ειδικά για τις θέσεις Πληροφορικής: ΠΕ ΑΝΑΛΥΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ (ΑΤΜ1) ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ (ΑΤΤ1) ΤΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ (ΑΡΜ2) Ο εκτιμώμενος χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας είναι κάτω από 12 μήνες. Φυσικά θα μπούν και απαραίτητα πρόσθετα προσόντα στην προκήρυξη, τεχνικής φύσης. Η ιδέα ότι οι προσλήψεις θα γίνονται αποκλειστικά από επιτροπές της ΕΥΔΑΠ με συνεντεύξεις και μοριοδοτήσεις μου προκαλεί τρόμο. Να προστεθεί στο νομοσχέδιο η εναλλακτική να γίνονται με την διαδικασία του ΑΣΕΠ (από τις λίστες του τεστ δεξιοτήτων).