Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΗΛΙΑΝΑ ΤΖΑΤΖΑΛΗ | 12 Ιουνίου 2026, 15:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΗΛΙΑΝΑ ΤΖΑΤΖΑΛΗ' | 12 Ιουνίου 2026, 15:50

    Η καθυστέρηση του νέου νομοθετικού πλαισίου για τους νοσηλευτές προκαλεί έντονη απογοήτευση σε έναν κλάδο που στηρίζει διαχρονικά το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Παρότι είχαν ανακοινωθεί σχετικές ρυθμίσεις από την 1η Ιανουαρίου 2025, το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα. Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα την προσφορά των νοσηλευτών, οι οποίοι εργάζονται επί χρόνια υπό δύσκολες συνθήκες, χωρίς την αντίστοιχη μισθολογική και θεσμική αναγνώριση. Παράλληλα, απαιτείται η οριστική ρύθμιση των επαγγελματικών βαθμίδων, με σαφή διαχωρισμό μεταξύ νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, ώστε να διασφαλιστούν η αξιοκρατία και η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών υγείας. Ιδιαίτερη μέριμνα χρειάζεται και για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, με ευνοϊκές ρυθμίσεις αναγνώρισης ασφαλιστικού χρόνου, ως ελάχιστη αναγνώριση της πολυετούς προσφοράς τους. Η ενίσχυση του νοσηλευτικού επαγγέλματος δεν είναι μόνο θέμα δικαιοσύνης, αλλά και βασική προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα και την ποιότητα του συστήματος υγείας. Χωρίς ουσιαστικά κίνητρα και θεσμική αναβάθμιση, η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού θα επιδεινωθεί τα επόμενα χρόνια.