Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη Καμπουρίδου Αγάπη | 14 Ιουνίου 2026, 18:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'Καμπουρίδου Αγάπη' | 14 Ιουνίου 2026, 18:00

    Το άρθρο 38 αναγνωρίζει ότι τα Μικροβιολογικά, Βιοχημικά και λοιπά Διαγνωστικά Εργαστήρια των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας αποτελούν χώρους εργασίας με χαρακτηριστικά που δικαιολογούν την υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ωστόσο, οι ειδικότητες που περιλαμβάνονται στη διάταξη δεν ανταποκρίνονται πλήρως στο προσωπικό που στελεχώνει και λειτουργεί καθημερινά τις συγκεκριμένες εργαστηριακές μονάδες. Απουσιάζουν οι επαγγελματίες του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών (Ειδικότητα Ιατρικά Εργαστήρια), οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων και οι Βοηθοί Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων, οι οποίοι αποτελούν το κύριο ανθρώπινο δυναμικό των εργαστηρίων. Οι εργαζόμενοι αυτοί εκτελούν καθημερινά το σύνολο των διαδικασιών που αφορούν τη λήψη, διαχείριση, επεξεργασία και ανάλυση βιολογικών δειγμάτων, ενώ εκτίθενται σε βιολογικούς, χημικούς και λοιπούς επαγγελματικούς κινδύνους που είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι με τη λειτουργία των εργαστηρίων. Η παράλειψη αυτή δημιουργεί εμφανή ανακολουθία. Αναγνωρίζεται ο επαγγελματικός κίνδυνος του χώρου εργασίας, χωρίς να αναγνωρίζεται ο αντίστοιχος κίνδυνος των επαγγελματιών που εργάζονται σε αυτόν. Τα επιστημονικά δεδομένα, οι προηγούμενες θεσμικές αξιολογήσεις και η εμπειρία της πανδημίας COVID-19 συνηγορούν υπέρ της αναγνώρισης του αυξημένου επαγγελματικού κινδύνου που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα Ιατρικά Εργαστήρια. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της εργαστηριακής διάγνωσης, διαχειριζόμενοι καθημερινά μεγάλο όγκο δυνητικά μολυσματικών δειγμάτων και συμβάλλοντας καθοριστικά στη λειτουργία του συστήματος υγείας. Η εξαίρεση του κλάδου μας δημιουργεί παράλληλα σοβαρό ζήτημα ίσης μεταχείρισης. Στον ιδιωτικό τομέα, οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Στο ίδιο το Ε.Σ.Υ., επικουρικοί εργαζόμενοι της ίδιας ειδικότητας, οι οποίοι εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα, στον ίδιο χώρο και υπό τις ίδιες συνθήκες εργασίας με τους μόνιμους συναδέλφους τους, υπάγονται επίσης σε καθεστώς Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων. Παράλληλα, η ειδικότητα περιλαμβάνεται στις καταγραφές και αξιολογήσεις επαγγελματικού κινδύνου που έχουν πραγματοποιηθεί από αρμόδιες επιτροπές και επιστημονικούς φορείς, μεταξύ των οποίων και η γνωστή κατάταξη Μπεχράκη, όπου αναγνωρίζεται η έκθεση του κλάδου σε επιβαρυντικούς και επικίνδυνους παράγοντες. Είναι προφανές ότι η φύση της εργασίας δεν μεταβάλλεται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος απασχολείται στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα, ούτε ανάλογα με το αν έχει μόνιμη ή επικουρική σχέση εργασίας. Ο επαγγελματικός κίνδυνος αποτελεί αντικειμενικό χαρακτηριστικό της εργασίας και όχι της σύμβασης του εργαζομένου. Η εξαίρεση των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων οδηγεί επομένως σε μια αδικαιολόγητη διαφοροποίηση μεταξύ εργαζομένων που εκτελούν το ίδιο έργο, στον ίδιο χώρο και υπό τις ίδιες συνθήκες, γεγονός που δεν συνάδει με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της αντικειμενικής αξιολόγησης του επαγγελματικού κινδύνου. Για τους παραπάνω λόγους, κρίνεται αναγκαία η ρητή ένταξη των επαγγελματιών του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών (Ειδικότητα Ιατρικά Εργαστήρια), των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων και των Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων στην παράγραφο 1 του άρθρου 38, ώστε η ρύθμιση να είναι συνεπής με την πραγματική λειτουργία των εργαστηρίων, να αποτυπώνει αντικειμενικά τον επαγγελματικό κίνδυνο και να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση των εργαζομένων.