Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη Ζωή Ζουδάρου | 15 Ιουνίου 2026, 09:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Χρειάζεται να προβλεφθούν μεταβατικές διατάξεις για τις παλιές νοσηλεύτριες που ξεκίνησαν να εργάζονται σε ηλικία 22 ετών και που τώρα πλησιάζουν τα 60. Δεν έχουν κανένα όφελος με την ένταξη στα ΒΑΕ αφού ούτως ή άλλως στα 62 θα έχουν 40 ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ έτη εργασίας. Σε αντιδιαστολή, όσες διορίστηκαν σε μεγαλύτερη ηλικία (π.χ. 30 ετών) θα συνταξιοδοτηθούν με 32 χρόνια εργασίας, στα 62. Για άρση της αδικίας, προτείνω εισαγωγή μεταβατικής διάταξης: Πλήρης συνταξιοδότησης των «παλαιών ασφαλισμένων» (διορισμός πριν την 1-1-1993) με 40 συντάξιμα χωρίς όριο ηλικίας ή εναλλακτικά Πλήρης σύνταξη σε ηλικία 60 ετών.