Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΠΕΡΡΗ | 16 Ιουνίου 2026, 08:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΠΕΡΡΗ' | 16 Ιουνίου 2026, 08:04

    Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα τη διαχρονική προσφορά των νοσηλευτών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ιδιαίτερα μετά από χρόνια υποστελέχωσης, αυξημένων απαιτήσεων και συνεχούς εργασίας σε συνθήκες σωματικής και ψυχικής καταπόνησης. Καταρχάς, θεωρώ απαραίτητο να υπάρχει σαφής και διακριτή επαγγελματική κατηγοριοποίηση μεταξύ των διπλωματούχων νοσηλευτών και των βοηθών νοσηλευτών, όπως συμβαίνει σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους. Πρόκειται για διαφορετικές επαγγελματικές βαθμίδες με διαφορετικό εκπαιδευτικό υπόβαθρο, διαφορετικά επαγγελματικά δικαιώματα, διαφορετικό επίπεδο ευθύνης και διαφορετικό εύρος αρμοδιοτήτων. Η αναγνώριση αυτής της διάκρισης αποτελεί στοιχειώδη προϋπόθεση δικαιοσύνης και επαγγελματικής αξιοκρατίας. Παράλληλα, η ένταξη και η διατήρηση των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα πρέπει να συνοδευτεί από ουσιαστική οικονομική ενίσχυση. Οι αποδοχές των νοσηλευτών παραμένουν δυσανάλογα χαμηλές σε σχέση με το επίπεδο ευθύνης, την επικινδυνότητα της εργασίας και τις συνθήκες υπό τις οποίες παρέχουν τις υπηρεσίες τους. Οι εργαζόμενοι έχουν καταβάλει επί σειρά ετών ασφαλιστικές εισφορές και κρατήσεις για το συγκεκριμένο καθεστώς και δικαιούνται αντίστοιχη ανταποδοτικότητα. Είναι αναγκαία η χορήγηση γενναίας αύξησης του επιδόματος και η λήψη ουσιαστικών οικονομικών και θεσμικών κινήτρων παραμονής στο ΕΣΥ. Η συνεχής αποδυνάμωση του νοσηλευτικού δυναμικού, είτε μέσω παραιτήσεων και πρόωρων αποχωρήσεων είτε μέσω μετανάστευσης στο εξωτερικό (brain drain), είτε μέσω μετακίνησης σε άλλους τομείς όπως η σχολική νοσηλευτική, αποτελεί σοβαρή απειλή για τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Η στήριξη των νοσηλευτών δεν αποτελεί απλώς εργασιακό αίτημα, αλλά αναγκαία επένδυση για τη δημόσια υγεία. Χωρίς επαρκές και έμπειρο νοσηλευτικό προσωπικό, καμία μεταρρύθμιση στο σύστημα υγείας δεν μπορεί να πετύχει. Για τον λόγο αυτό απαιτούνται κίνητρα οικονομικά, επαγγελματικά και υπηρεσιακής εξέλιξης που θα ενισχύσουν την παραμονή των νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα. Επιπλέον, ζητείται η πλήρης κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που απορρέουν από την υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με δυνατότητα συνταξιοδότησης σε μικρότερη ηλικία, όπως αρμόζει σε επαγγέλματα με αποδεδειγμένη μακροχρόνια επιβάρυνση της υγείας και αυξημένη επαγγελματική φθορά. Ιδιαίτερη μέριμνα πρέπει να υπάρξει και για το κόστος εξαγοράς των ενσήμων των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Η Πολιτεία οφείλει να επιδοτήσει σημαντικό μέρος του σχετικού κόστους, αναγνωρίζοντας τις οικονομικές απώλειες που έχουν υποστεί οι νοσηλευτές τα τελευταία χρόνια. Δεν πρέπει επίσης να λησμονηθούν οι διαχρονικές μισθολογικές απώλειες του κλάδου: η κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, οι συνεχείς περικοπές αποδοχών, καθώς και η διετής αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία επηρέασε άμεσα και τους νοσηλευτές. Όλα τα παραπάνω έχουν συσσωρεύσει σημαντική οικονομική επιβάρυνση σε έναν κλάδο που ήδη αμείβεται χαμηλά σε σχέση με την προσφορά και την ευθύνη του. Η Πολιτεία καλείται να προχωρήσει σε ουσιαστικές παρεμβάσεις αποκατάστασης, αναγνώρισης και στήριξης των νοσηλευτών, όχι μόνο για λόγους δικαιοσύνης προς τους εργαζομένους, αλλά και για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας και της ανθεκτικότητας του δημόσιου συστήματος υγείας.