Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΛΙΑΝΑ ΒΑΣΤΑΡΔΗ | 16 Ιουνίου 2026, 08:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΛΙΑΝΑ ΒΑΣΤΑΡΔΗ' | 16 Ιουνίου 2026, 08:54

    Η αναμόρφωση του πλαισίου που αφορά τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για την ουσιαστική αναγνώριση του έργου των νοσηλευτών, οι οποίοι διαχρονικά στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας υπό ιδιαίτερα απαιτητικές, ψυχοφθόρες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Πρωτίστως, είναι αναγκαίο να διασφαλιστεί η σαφής επαγγελματική διάκριση μεταξύ των διπλωματούχων νοσηλευτών και των βοηθών νοσηλευτών. Πρόκειται για διαφορετικές επαγγελματικές κατηγορίες με διακριτό επίπεδο εκπαίδευσης, επιστημονικής κατάρτισης, ευθύνης και επαγγελματικών δικαιωμάτων. Η θεσμική εξομοίωση διαφορετικών κλάδων δεν υπηρετεί ούτε την αξιοκρατία ούτε την ορθή λειτουργία των υπηρεσιών υγείας. Όπως συμβαίνει σε όλους τους επαγγελματικούς χώρους, η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίζει και να αποτυπώνει τις διαφορές αυτές στο θεσμικό πλαίσιο. Παράλληλα, η ένταξη των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δεν μπορεί να εξαντλείται σε μια τυπική αναγνώριση. Απαιτούνται ουσιαστικά οικονομικά και ασφαλιστικά μέτρα που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές συνθήκες άσκησης του επαγγέλματος. Οι νοσηλευτές εργάζονται επί 24ώρου βάσεως, σε κυκλικά ωράρια, αργίες και νυχτερινές βάρδιες, με καθημερινή έκθεση σε βιολογικούς, χημικούς και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους. Παρά ταύτα, οι αποδοχές τους παραμένουν χαμηλές και δυσανάλογες της ευθύνης και της προσφοράς τους. Η Πολιτεία οφείλει να προχωρήσει σε ουσιαστική μισθολογική ενίσχυση και σε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο κινήτρων παραμονής στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Η συνεχής αποχώρηση νοσηλευτών λόγω συνταξιοδότησης, παραίτησης ή μετανάστευσης στο εξωτερικό, καθώς και η μετακίνησή τους σε άλλους επαγγελματικούς τομείς, όπως η σχολική νοσηλευτική, έχει δημιουργήσει σοβαρά κενά στελέχωσης. Η διατήρηση έμπειρου και εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού αποτελεί κρίσιμη προϋπόθεση για την ποιότητα και την ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Ιδιαίτερη βαρύτητα πρέπει να δοθεί και στη συνταξιοδοτική προστασία των νοσηλευτών. Η αναγνώριση της αυξημένης επαγγελματικής φθοράς που προκαλεί η πολυετής άσκηση του επαγγέλματος πρέπει να συνοδεύεται από ευνοϊκότερες συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις και δυνατότητα αποχώρησης σε μικρότερη ηλικία, όπως αρμόζει σε επαγγέλματα που εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Επιπλέον, για όσους απαιτείται να προβούν σε εξαγορά χρόνου ασφάλισης σχετικού με τα Βαρέα και Ανθυγιεινά, η Πολιτεία οφείλει να καλύψει σημαντικό μέρος του σχετικού κόστους, αναγνωρίζοντας την πολυετή προσφορά τους αλλά και τις οικονομικές επιβαρύνσεις που έχουν υποστεί κατά τα προηγούμενα χρόνια. Τέλος, δεν πρέπει να αγνοηθούν οι σημαντικές απώλειες εισοδήματος που υπέστη ο κλάδος μέσα από την κατάργηση των δώρων εορτών και αδείας, τις επανειλημμένες μισθολογικές περικοπές και τη διετή αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων. Οι νοσηλευτές έχουν επωμιστεί δυσανάλογο βάρος κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, χωρίς να υπάρξει αντίστοιχη αποκατάσταση. Η έμπρακτη στήριξη των νοσηλευτών δεν αποτελεί μόνο ζήτημα επαγγελματικής δικαιοσύνης. Αποτελεί επένδυση στη δημόσια υγεία και αναγκαία προϋπόθεση για τη διατήρηση ενός ισχυρού, λειτουργικού και ποιοτικού Εθνικού Συστήματος Υγείας προς όφελος όλων των πολιτών.