Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΑΘΗΝΑ ΛΑΣΚΑΡΗ | 17 Ιουνίου 2026, 07:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΘΗΝΑ ΛΑΣΚΑΡΗ' | 17 Ιουνίου 2026, 07:59

    Η ένταξη των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα συνιστά μια σημαντική θεσμική παρέμβαση, η οποία οφείλει να συνοδευτεί από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ρυθμίσεων που θα λαμβάνει υπόψη τις πραγματικές συνθήκες άσκησης του επαγγέλματος. Η καθημερινή έκθεση σε αυξημένους επαγγελματικούς κινδύνους, η νυχτερινή εργασία, η υποστελέχωση και η ιδιαίτερα υψηλή ευθύνη που συνεπάγεται η παροχή νοσηλευτικής φροντίδας δικαιολογούν την υιοθέτηση πρόσθετων μέτρων στήριξης του κλάδου. Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται αναγκαία η πρόβλεψη δίκαιων και λειτουργικών ρυθμίσεων για την αναγνώριση και εξαγορά ασφαλιστικού χρόνου, ιδίως για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πλησίον της συνταξιοδότησης, με σαφή διασφάλιση της συνταξιοδοτικής τους ωφέλειας. Παράλληλα, η αντιμετώπιση των διαχρονικών μισθολογικών απωλειών, η ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλειας και η παροχή ουσιαστικών κινήτρων παραμονής στο Εθνικό Σύστημα Υγείας αποτελούν αναγκαίες προϋποθέσεις για τη διατήρηση και προσέλκυση νοσηλευτικού προσωπικού. Η αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος δεν αποτελεί μόνο ζήτημα θεσμικής αναγνώρισης, αλλά και κρίσιμο παράγοντα για τη βιωσιμότητα, την ανθεκτικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας που παρέχονται στους πολίτες.