Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΑ ΤΣΑΚΙΡΙΔΗ | 17 Ιουνίου 2026, 09:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΑ ΤΣΑΚΙΡΙΔΗ' | 17 Ιουνίου 2026, 09:14

    Ο νοσηλευτικός κλάδος αποτελεί τον βασικό πυλώνα λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας και είναι απαραίτητο η Πολιτεία να προχωρήσει σε ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αναγνώριση του έργου και των συνθηκών εργασίας των νοσηλευτών. Διακριτοί κλάδοι νοσηλευτικού προσωπικού Θα πρέπει να προβλεφθεί η ύπαρξη δύο διακριτών κλάδων: α) Διπλωματούχων Νοσηλευτών και β) Βοηθών Νοσηλευτών. Πρόκειται για διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης, ευθύνης και επαγγελματικών καθηκόντων, τα οποία πρέπει να αποτυπώνονται θεσμικά και μισθολογικά. Ενιαία πανεπιστημιακή αναγνώριση των Νοσηλευτών Μετά την κατάργηση των ΤΕΙ και την ένταξή τους στην ανώτατη εκπαίδευση, είναι δίκαιο να υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση των νοσηλευτών ως Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), ιδιαίτερα για όσους διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους από αναγνωρισμένα πανεπιστήμια. Η εξέλιξη της νοσηλευτικής επιστήμης και οι αυξημένες απαιτήσεις του επαγγέλματος επιβάλλουν την αντίστοιχη αναγνώριση. Αναγνώριση του συνόλου του εργασιακού βίου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει αναδρομικά το σύνολο του χρόνου εργασίας των νοσηλευτών σε καθεστώς Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, συμπεριλαμβανομένων των ετών πριν από το 2010. Η μη ένταξη των νοσηλευτών σε σχετικό καθεστώς δεν ήταν ευθύνη των εργαζομένων, οι οποίοι επί δεκαετίες εργάζονταν στις ίδιες επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες. Επιπλέον, σε περίπτωση εξαγοράς ασφαλιστικού χρόνου, θα πρέπει να προβλεφθεί το ευνοϊκότερο δυνατό καθεστώς, με το μικρότερο δυνατό οικονομικό κόστος για τους εργαζομένους και με τη μέγιστη δυνατή συνταξιοδοτική ωφέλεια, καθώς πρόκειται για αποκατάσταση μιας διαχρονικής αδικίας. Μισθολογική αποκατάσταση και επιστροφή απωλειών Οι σημαντικές περικοπές που υπέστησαν οι νοσηλευτές κατά την περίοδο των μνημονίων, συμπεριλαμβανομένης της κατάργησης δώρων και άλλων αποδοχών, πρέπει να επανεξεταστούν στο πλαίσιο μιας συνολικής πολιτικής αποκατάστασης. Παράλληλα, απαιτείται ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση του νοσηλευτικού προσωπικού, ώστε να ανταποκρίνεται στην ευθύνη, την επιστημονική κατάρτιση και τις πραγματικές συνθήκες εργασίας. Κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής στο επάγγελμα Η χρόνια υποστελέχωση των δομών υγείας καθιστά αναγκαία τη λήψη άμεσων μέτρων προσέλκυσης και διατήρησης νοσηλευτών στο ΕΣΥ. Η βελτίωση των αποδοχών, των εργασιακών συνθηκών και των προοπτικών επαγγελματικής εξέλιξης αποτελεί προϋπόθεση για ένα ισχυρό και βιώσιμο δημόσιο σύστημα υγείας. Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει έμπρακτα τη συμβολή των νοσηλευτών, οι οποίοι αποτελούν τον κορμό και τη ραχοκοκαλιά του συστήματος υγείας, παρέχοντας καθημερινά υπηρεσίες υψηλής ευθύνης υπό ιδιαίτερα απαιτητικές και συχνά επικίνδυνες συνθήκες.