Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΝΑ ΦΕΡΤΗ | 17 Ιουνίου 2026, 12:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΝΑ ΦΕΡΤΗ' | 17 Ιουνίου 2026, 12:33

    Οι νοσηλευτές εργάζονται καθημερινά σε απαιτητικές και συχνά επικίνδυνες συνθήκες. Η ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αποτελεί αναγνώριση της φύσης του επαγγέλματός τους και όχι προνόμιο. Η Πολιτεία οφείλει να καλύψει το σχετικό συνταξιοδοτικό κόστος και να αποκαταστήσει αδικίες του παρελθόντος. Κάθε ασφαλιστική ρύθμιση πρέπει να διασφαλίζει χαμηλό κόστος για τον εργαζόμενο και αξιοπρεπή σύνταξη. Απαραίτητη είναι επίσης η σαφής διάκριση των δύο νοσηλευτικών κλάδων: Κλάδος Διπλωματούχων Νοσηλευτών. Κλάδος Βοηθών Νοσηλευτών. Οι δύο κατηγορίες έχουν διαφορετικά προσόντα και αρμοδιότητες και πρέπει να αντιμετωπίζονται ως διακριτοί κλάδοι. Παράλληλα, απαιτείται αναγνώριση της ακαδημαϊκής και επαγγελματικής αναβάθμισης του νοσηλευτικού προσωπικού, με πολιτικές που ενισχύουν τον επιστημονικό χαρακτήρα της νοσηλευτικής. Η βιωσιμότητα του ΕΣΥ προϋποθέτει: Μισθολογικές αυξήσεις. Καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αντιμετώπιση της υποστελέχωσης. Μόνιμες προσλήψεις. Ισχυρά κίνητρα παραμονής στο επάγγελμα. Η στήριξη των νοσηλευτών αποτελεί επένδυση στη δημόσια υγεία και στην εύρυθμη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας.