Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   Άρθρο 38 Ενοποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστώνΣχόλιο του χρήστη ΑΝΝΑ ΝΕΓΡΕΠΟΝΤΗ | 17 Ιουνίου 2026, 13:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΝΑ ΝΕΓΡΕΠΟΝΤΗ' | 17 Ιουνίου 2026, 13:13

    Οι νοσηλευτές αποτελούν τον βασικό πυλώνα του ΕΣΥ και απαιτείται η ουσιαστική θεσμική, επαγγελματική και μισθολογική αναγνώριση του έργου τους. Είναι αναγκαία η θεσμοθέτηση δύο διακριτών κλάδων, Διπλωματούχων Νοσηλευτών και Βοηθών Νοσηλευτών, με σαφή διαχωρισμό αρμοδιοτήτων και επαγγελματικών δικαιωμάτων. Μετά την κατάργηση των ΤΕΙ, οι Νοσηλευτές ΤΕ πρέπει να ενταχθούν σε ενιαίο κλάδο ΠΕ, ενώ η κατοχή νοσηλευτικής ειδικότητας, εξειδίκευσης, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων οφείλει να συνοδεύεται από συγκεκριμένη μισθολογική, βαθμολογική και επαγγελματική αναγνώριση. Παράλληλα, η Πολιτεία πρέπει να αναγνωρίσει το σύνολο του εργασιακού βίου των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, συμπεριλαμβανομένων των ετών πριν από το 2010, καθώς οι συνθήκες εργασίας ήταν διαχρονικά οι ίδιες και η μη ένταξη δεν οφειλόταν σε υπαιτιότητα των εργαζομένων. Τυχόν εξαγορά ασφαλιστικού χρόνου πρέπει να πραγματοποιηθεί με το μικρότερο δυνατό κόστος και τη μέγιστη δυνατή συνταξιοδοτική ωφέλεια. Τέλος, απαιτείται ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση και θέσπιση κινήτρων προσέλκυσης και παραμονής στο επάγγελμα, καθώς η ενίσχυση των νοσηλευτών αποτελεί προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα και την ποιότητα του δημόσιου συστήματος υγείας.