Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.), ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 01 – Στρατηγικός προγραμματισμός διενέργειας προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βασίλης | 13 Δεκεμβρίου 2018, 09:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης' | 13 Δεκεμβρίου 2018, 09:05

    Καλημέρα! Θα κοιτάξετε το πρόβλημα με την δεκαετή παραμονή στην παραμεθόριο; Δεν αντιλαμβάνεστε ότι δεν λύνεται το πρόβλημα με την αναφορά στο νόμο της κινητηκοτητας για τα επτά έτη, ελάχιστης παραμονής; Έχει εγκλωβιστεί πληθώρα κόσμου λόγω μιας επιλογής μεταξύ εργασίας ή ανεργίας. Εφόσον δώσατε προνόμια για την επιλογή υπηρεσίας σε παραμεθόριες επιλογές και την διετή παραμονή σε αυτές, γιατί δεν το εξισώσατε με τις ήδη υπάρχουσες θητείες σε παραμεθόριες περιοχές; Γιατί δεν βοηθάτε τους υπαλλήλους να κινηθούν ελεύθερα χωρίς κολλήματα, να αφοσιωθούν στην εργασία τους, σε ήρεμη ψυχολογική και οικονομική κατάσταση, και οχι να αναλώνονται στο πώς θα βρουν τρόπους να ξεφύγουν; Πιστεύω ότι πρέπει να το δείτε. Με εκτίμηση