Αρχική Σύσταση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) με την επωνυμία Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) και άλλες διατάξειςΆρθρο 19 Στελέχωση Υπηρεσίας Πολιτικής ΑεροπορίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΤΑΜΑΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΚΑΣ | 2 Οκτωβρίου 2025, 13:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΑΜΑΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΚΑΣ' | 2 Οκτωβρίου 2025, 13:06

    Στην παράγραφο 17 του άρθρου (19) συνδέεται για πρώτη φορά απο την σύσταση της ΥΠΑ η κατοχή αν ισχύ πιστοποιητικού υγείας Γ’ κατηγορίας με την παραμονή ή όχι του υπαλλήλου στον κλάδο που ανήκει, ανεξάρτητα από το έργο που επιτελεί στον τομέα της αεροναυτιλίας. Έτσι παραπέμπει σε μετατάξεις υπαλλήλων ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ αντικειμένων και λειτουργιών της αεροναυτιλίας για τις οποίες μέχρι σήμερα δεν υπάρχει ούτε υπήρξε ποτέ αυτή η απαίτηση!!! Το γεγονός αυτό οδηγεί σε απομάκρυνση από τον τομέα της αεροναυτιλίας υπαλλήλων με εκτεταμένη εκπαίδευση και εξειδίκευση για τα καθήκοντα που ασκούν (και με εμπειρία 2 και 3 δεκαετιών) και μετάταξης τους σε άλλο κλάδο ή υπηρεσία, επειδή για λόγους υγείας (δηλαδή ανώτερους της θέλησής τους) δεν δύνανται να διατηρήσουν το πιστοποιητικό υγείας τους σε ισχύ με συνέπειες: 1)Την απομάκρυνση εκπαιδευμένων, εξειδικευμένων και με υψηλή εμπειρία στελεχών από ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥΣ κλάδους της αεροναυτιλίας για τους οποίους το πιστοποιητικό υγείας δεν ήταν ΠΟΤΕ απαραίτητη προυπόθεση (εκτός του ανεφάρμοστου Ν.4427/2016). 2)Την, κατά συνέπεια, περεταίρω μείωση του είδη ελλιπούς προσωπικού της αεροναυτιλίας μέχρι την χρονοβόρα αναπλήρωση τους με ότι αυτό συνεπάγεται για την λειτουργία της αεροναυτιλίας. 3)Την επιβάρυνση της Υπηρεσίας (σε χρόνο και κόστος) με εκπαιδεύσεις όσων θα τους αντικαταστήσουν (μέσω ΑΣΕΠ ή κινητικότητας), χωρίς βέβαια να είναι δυνατή η αναπλήρωση της εμπειρίας τους, τουλάχιστον μεσοπρόθεσμα. 4)Την δημιουργία της πεποίθησης στους υπαλλήλους που θα απομακρυνθούν, ότι τιμωρούνται γιατί για λόγους υγείας δεν είναι εφικτό να διατηρούν το εν λόγω πιστοποιητικό το οποίο ΠΟΤΕ στο παρελθόν δεν ήταν απαραίτητο για το επιχειρησιακό έργο που επιτελούν για δεκαετίες. 5)Την ανάγκη (με ότι αυτό συνεπάγεται σε χρόνο και κόστος) για την εκπαίδευσή τους σε εντελώς νέα αντικείμενα ακόμη και εάν διανύουν το τελευταίο διάστημα του εργασιακού τους βίου. 6)Την δημιουργία της “διάθεσης” στους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν αθέμιτες μεθόδους απόκρυψης ή παραπλάνησης των αρμόδιων ιατρών για την χορήγηση του πιστοποιητικού προκειμένου να μην...”τιμωρούνται” με όσα προβλέπει η παράγραφος ως έχει. 7)Την άνευ ουσιαστικού λόγου σοβαρή επίδραση στο προσωπικό, επαγγελματικό και οικογενειακό μέλλον των υπαλλήλων που αδυνατούν για αντικειμενικούς λόγους να έχουν σε ισχύ το εν λόγω πιστοποιητικό. Για τους παραπάνω λόγους η παράγραφος θα πρέπει να συνδέει την διατήρηση του πιστοποιητικού υγείας σε ισχύ για τα ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ ¨Ή ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ (και όχι γενικά για τους κλάδους) της αεροναυτιλίας για τα οποία είναι αντικειμενικά απαραίτητο μέχρι σήμερα ή στην χειρότερη περίπτωση να προνοεί κατά τα πρότυπα της παραγράφου 12 του ίδιου άρθρου, την διατήρησή των υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν και αδυνατούν για λόγους υγείας να έχουν σε ισχύ το πιστοποιητικό υγείας , στην ειδικότητά τους.