Αρχική Σύσταση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) με την επωνυμία Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) και άλλες διατάξειςΆρθρο 21 Διαδικασία επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ | 2 Οκτωβρίου 2025, 14:43
|
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
-Η θητεία Προϊσταμένου στο Δημόσιο Τομέα είναι τριετής. -Οι Προϊστάμενοι από άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες, καθώς δεν έχουν καμία επαφή με τα εκάστοτε εξειδικευμένα αντικείμενα των Δ/νσεων της ΥΠΑ και ούτε έχουν παρακολουθήσει τις εκπαιδεύσεις των υπαλλήλων της ΥΠΑ δεν θα είναι σε θέση ούτε να ελέγξουν, ούτε να καθοδηγήσουν τους υφισταμένους τους, σε αντίθεση με τους ήδη εξειδικευμένους υπαλλήλους αυτής. -Ο ιδιώτης (ΙΔΟΧ) καταγγέλλει τη σύμβασή του οποτεδήποτε, στερώντας τη δυνατότητα στη Διοίκηση να διωχθεί πειθαρχικά, σε αντίθεση με τον μόνιμο και τον ΙΔΑΧ υπάλληλο του Ν.Π.Δ.Δ, για τους οποίους ο Υπαλ. Κώδικας έχει δικλείδες ασφαλείας αναφορικά με τις υποχρεώσεις τους. -Οι ΙΔΟΧ ιδιώτες Προϊστάμενοι δεν έχουν καμία επαφή με τη νομοθεσία που διέπει το Δημόσιο Τομέα (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας, Διοικητικό Δίκαιο, Δημόσιο Λογιστικό κλπ). -Οι ΙΔΟΧ ιδιώτες δεν νομιμοποιούνται να διενεργήσουν ΕΔΕ και Προκαταρκτική Εξέταση.Πώς λοιπόν θα ασκούν πειθαρχικές αρμοδιότητες;