Αρχική «Καθορισμός κριτηρίων πρόσληψης αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην ΕΑΕ»Άρθρο 03 – Πίνακες μοριοδότησηςΣχόλιο του χρήστη Βίκυ | 2 Απριλίου 2017, 10:50
|
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ Άδικο το γεγονός της επιλογής των 50 μηνών στον κύριο πίνακα. Το υπουργείο προσλαμβάνει τους αναπληρωτές κάθε χρόνο για 8 ή 9 μήνες. Άρα οι 50 μήνες σημαίνουν 6 ή 7 έτη προϋπηρεσίας. Τα 5 έτη μπορούν να είναι το περισσότερο 40- 45 μήνες. Άδικη η πρόταξη σε ξεχωριστό πίνακα των μεταπτυχιακών χωρίς προϋπηρεσία έναντι των ατόμων που έχουν 4 έτη προϋπηρεσίας.Γιατί δεν δίνεται το δικαίωμα στους δεύτερους να εργαστούν. Άδικη η πρόταξη της αναπηρίας έναντι του κατόχου διδακτορικού. Θα έπρεπε να ενισχυθούν οι σοβαροί ακαδημαϊκοί τίτλοι και όχι να απαξιωθούν. Μοριοδότηση με πιο δίκαιο τρόπο.