Αρχική Αναβάθμιση του Σχολείου και άλλες διατάξειςΆρθρο 42 Διπλή μοριοδότηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Π. | 2 Μαΐου 2020, 20:32
|
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών πρέπει να μεταφέρεται από κλάδο σε κλάδο: • Η προϋπηρεσία έχει αποκτηθεί σε ίδιες δομές. • Η εκπαιδευτική προϋπηρεσία στην πραγματικότητα αποτελεί εκπαιδευτική πράξη η οποία διέπεται από τις ίδιες βασικές διδακτικές αρχές όποιο και να είναι το διδακτικό αντικείμενο. • Ειδικά για συναφή αντικείμενα που αποτελούν το ένα 2η ανάθεση του άλλου και αντιστρόφως (σε αυτή τη περίπτωση το ένα πτυχίο αποτελεί συνήθως «συμπλήρωση» ή «εξειδίκευση» του άλλου πτυχίου) τότε είναι πολύ πιθανό να συμβεί το ακόλουθο σενάριο, κάποιος με πτυχία Φυσικού και Μαθηματικού να προσληφθεί ως Φυσικός να διδάξει ως 2η ανάθεση Μαθηματικά 15 από τις 23 ή και περισσότερες ώρες ανά εβδομάδα και η προϋπηρεσία να μην περαστεί στον πίνακα των μαθηματικών ΠΕ03 στον οποίο ο συγκεκριμένος εκπαιδευτικός εντάσσεται, ενώ κάποιος συνάδελφός του με πτυχίο μόνο μαθηματικού (με λιγότερα «θεωρητικά» ακαδημαϊκά προσόντα) θα περάσει την ίδια προϋπηρεσία στον πίνακα ΠΕ03 και θα τον ξεπεράσει. • Η προϋπηρεσία στους διορισμένους συναδέλφους μετρά ακέραια σε οποιοδήποτε κλάδο αυτή έχει αποκτηθεί, οι αναπληρωτές δεν πρέπει (και πάλι) να αποτελούν τα παιδιά ενός κατώτερου Θεού και να βλέπουν την προϋπηρεσία τους να κατακερματίζεται εμποδίζοντας την επαγγελματική τους εξέλiξη.