Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 137 περί αξιολόγησης Είναι δυνατόν να μην απλοποιειτε τη διαδικασία της αξιολόγησης; Έχετε καταλάβει για πόσο χρονοβόρα και γραφειοκρατική διαδικασία μιλάμε; Αναφορικά με το ΕΕΠ που κάνει ατομικές ή ομαδικές συνεδρίες, αντιλαμβάνεστε ότι όταν λείπει ο μαθητής λόγω ασθενείας που είναι συχνό φαινόμενο στις σμεαε, η αξιολόγηση από τον σύμβουλο ακυρώνεται και πάει για άλλη μέρα; Γιατί συμβαίνει αυτό; Γιατί το πρακτικό που έχει συνταχθεί αφορά συγκεκριμένο μαθητή και ας μην αναφέρεται το όνομα του. Το προφίλ και οι στόχοι όμως είναι συγκεκριμένα για αυτόν τον μαθητή.Ότι μέχρι να πραγματοποιηθούν 2 αξιολογήσεις στο Α1 μπορεί να περάσουν και 7 και 8 μήνες; Ότι οι σύμβουλοι του ΕΕΠ δεν προλαβαίνουν να αξιολογήσουν και τελικά καταλήγουν να μη μπορούν να μας συμβουλεύουν σε σοβαρά θέματα και να μη κάνουν επιμορφώσεις; Επίσης πως μας κρίνει στο παιδαγωγικό κλίμα ο διευθυντής του σχολείου; Δεν έπρεπε και σε αυτό να μας αξιολογεί ο σύμβουλος; Οι διευθυντές δεν έχουν γραμματειακή υποστήριξη. Όλη μέρα τρέχουν. Ξέρετε πόσο χρονοβόρο είναι να διαβάζουν αυτοαξιολογησεις; πρακτικά που συντάσσονται; να γράφουν εκθέσεις; Για δεκάδες μέλη ΕΕΠ και εκπαιδευτικούς; Τέλος στο Β που αφορά υπηρεσιακή συνέπεια... Η σύμβουλος ειδικής τι δουλειά έχει να μας αξιολογεί μαζί με τον διευθυντή; Απλά πάλι να καθυστερήσει μια διαδικασία... Πάλι συναντήσεις. Πάλι να περιμένουμε. Η αξιολόγηση που σχεδιασατε είναι κουραστική, ανούσια, χρονοβόρα και δεν έχει σχέση με τη σχολική πραγματικότητα. Απλά δείχνει πόσο εκτός πραγματικότητας είναι το υπουργείο Παιδείας. Κάντε τη διαδικασία απλή και ουσιαστική. Μειωστε τα πεδία αξιολόγησης σε 2. Μειωστε τις παρακολουθήσεις σε 1 φορά. Και κάντε την αξιολόγηση κάθε 5 χρόνια. Σε ποιον άλλο κλάδο του δημοσίου η αξιολόγηση γίνεται με τέτοιο τρόπο; Σε κανέναν.... Επίσης δείτε λίγο κάποιους από τους συμβούλους και τους διευθυντές. Τους δώσατε "δύναμη" και κάνουν ότι θέλουν... Εμάς ποιος θα μας προστατέψει;