Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'michail' | 20 Φεβρουαρίου 2026, 17:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το Άρθρο 83, όπως διατυπώνεται, παρουσιάζει ασυνέπειες ως προς τη συμμετρική αντιμετώπιση των φορέων του Υπουργείου, την αναγνώριση της εμπειρίας και την τεκμηρίωση των χρονικών προϋποθέσεων. Θα ήταν σκόπιμο να επανεξεταστούν τα κριτήρια, ώστε: • να εξεταστεί η επαναφορά της δυνατότητας μετάταξης εκπαιδευτικών ως ΕΕΠ-ΕΔΙΠ σε ΑΕΙ, όπου οι διδακτικές κι εργαστηριακές ανάγκες είναι διαρκείς και ουσιαστικές, • να αναγνωρίζεται ο συνολικός χρόνος εμπειρίας και όχι μόνο η τρέχουσα εμπειρία, • η 5ετής χρονική προϋπόθεση να τεκμηριωθεί. Αναλυτικότερα, στο άρθρο 83 παρουσιάζονται οι παρακάτω κανονιστικές ασυνέπειες: 1. Αποκλεισμός των ΑΕΙ από τη δυνατότητα μετάταξης Η ρύθμιση επιτρέπει τη μετάταξη εκπαιδευτικών σε διοικητικές θέσεις εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου, αλλά αποκλείει τη μετάταξη εκπαιδευτικών σε θέσεις ΕΔΙΠ ή ΕΕΠ στα ΑΕΙ, παρά το γεγονός ότι στο παρελθόν η δυνατότητα αυτή υπήρχε. Τα ΑΕΙ καλύπτουν σημαντικές λειτουργικές ανάγκες μέσω αποσπασμένων εκπαιδευτικών (διδακτικές, εργαστηριακές, διοικητικές), οι οποίες δεν καλύπτονται από μόνιμο προσωπικό. Ο αποκλεισμός των αποσπασμένων εκπαιδευτικών από τη δυνατότητα μετάταξης σε θέσεις ΕΔΙΠ ή ΕΕΠ: • δεν συνάδει με την αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ φορέων, • οδηγεί σε απώλεια συσσωρευμένης τεχνογνωσίας, • δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των ιδρυμάτων. 2. Αναγνώριση εμπειρίας μόνο για την τρέχουσα περίοδο απόσπασης Η διάταξη λαμβάνει υπόψη αποκλειστικά όσους υπηρετούν την παρούσα χρονική στιγμή με απόσπαση σε έναν φορέα, αγνοώντας την προϋπηρεσία και την εμπειρία εκπαιδευτικών που έχουν υπηρετήσει στον ίδιο φορέα σε προηγούμενες περιόδους. Αυτό δημιουργεί άνιση μεταχείριση και δεν αντανακλά την πραγματική εμπειρία που έχει αποκτηθεί διαχρονικά. Η εμπειρία δεν παύει να υφίσταται επειδή δεν είναι συνεχόμενη ή επειδή δεν συμπίπτει με το τρέχον σχολικό έτος. Η εμπειρία προηγούμενων αποσπάσεων αποτελεί ουσιαστικό επαγγελματικό κεφάλαιο και θα πρέπει να συνυπολογίζεται. 3. Η πενταετής προϋπόθεση υπηρεσίας δεν συνοδεύεται από αιτιολόγηση Η επιλογή της πενταετίας ως χρονικής προϋπόθεσης δεν φαίνεται να στηρίζεται σε αντικειμενικά ή λειτουργικά κριτήρια. Εάν το κριτήριο είναι η «επαρκής εμπειρία», τότε: • δεν αιτιολογείται γιατί η εμπειρία τριών ή τεσσάρων ετών θεωρείται ανεπαρκής, • δεν εξηγείται γιατί η εμπειρία παλαιότερων αποσπάσεων δεν συνυπολογίζεται, • γιατί δεν λαμβάνεται υπόψη η μη συνεχόμενη μεν, αλλά ουσιαστική εμπειρία δε, στον ίδιο φορέα; Η διοικητική πρακτική επιβάλλει ώστε η θέσπιση χρονικών προϋποθέσεων να συνδέεται με αντικειμενικά κριτήρια και όχι με αυθαίρετο αριθμητικό όριο.