Αρχική Ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών, σύσταση νέας κατηγορίας θέσεων Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης …ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ Θέματα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (άρθρα 79-85)Σχόλιο του χρήστη ΕΜΜΑΝΟΥHΛ ΣΑΚΟΥΛΑΣ | 25 Φεβρουαρίου 2026, 09:44
|
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 82 Η πρόβλεψη για δυνατότητα απόσπασης τριετούς διάρκειας κινείται σε ιδιαίτερα θετική κατεύθυνση, καθώς παρέχει στον φορέα υποδοχής τη δυνατότητα ουσιαστικού και μακροπρόθεσμου προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού του. Δεδομένων των αυξημένων και διαρκών υπηρεσιακών αναγκών, η σταθερότητα που εξασφαλίζει μια τριετής απόσπαση συμβάλλει καθοριστικά στην εύρυθμη και αποδοτική λειτουργία των υπηρεσιών. Άρθρο 83 Δεν καθίσταται σαφές γιατί, σε αντίθεση με όσα προβλέφθηκαν για τις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης, όπου δόθηκε δυνατότητα μετάταξης σε όσους ήταν ήδη αποσπασμένοι κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα, στην παρούσα διάταξη τίθεται προϋπόθεση πέντε (5) συνεχόμενων ετών απόσπασης. Η διαφοροποίηση αυτή δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ εκπαιδευτικών που τελούν υπό παρόμοιες συνθήκες. Για λόγους ισότητας και δικαιοσύνης, θα πρέπει να εφαρμοστεί ενιαία ρύθμιση, αντίστοιχη με εκείνη που ισχύει για τις ΣΑΕΚ. Επιπλέον, κρίνεται απολύτως αναγκαία η προσθήκη της ακόλουθης πρόβλεψης: «Εκπαιδευτικοί που δεν έχουν μονιμοποιηθεί και βρίσκονται υπό καθεστώς δοκίμου, χωρίς δική τους υπαιτιότητα, εφόσον δεν έχουν αξιολογηθεί, διανύουν εκ νέου δοκιμαστική περίοδο σύμφωνα με τις διατάξεις που εφαρμόζονται για τη μονιμοποίηση υπαλλήλων του φορέα υποδοχής.» Η προσθήκη αυτή διασφαλίζει ότι η καταλληλότητα του μετατασσόμενου εκπαιδευτικού θα κριθεί με βάση τα καθήκοντα της νέας θέσης, ενώ ταυτόχρονα αποκαθιστά μια υφιστάμενη αδικία. Υπάρχουν αρκετοί εκπαιδευτικοί οι οποίοι δεν έχουν μονιμοποιηθεί όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας, αλλά επειδή δεν έχουν αξιολογηθεί, παρότι έχει παρέλθει η προβλεπόμενη διετία. Οι λόγοι ενδέχεται να περιλαμβάνουν μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες, άδειες ανατροφής τέκνου, αποσπάσεις σε φορείς ή ακόμη και αντικειμενική αδυναμία διενέργειας αξιολόγησης από τον αρμόδιο αξιολογητή. Η μη συμπερίληψή τους στη ρύθμιση θα συνιστούσε άνιση μεταχείριση. Είναι, συνεπώς, αναγκαίο να προβλεφθεί ρητά και με σαφήνεια η δυνατότητα ένταξής τους.