Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αθανασία Αμούντζια' | 5 Μαρτίου 2026, 18:17

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Παρέμβαση επί του Άρθρου 82 – Διασφάλιση της κινητικότητας και της αποδέσμευσης του κλάδου ΕΒΠ Με την παρούσα παρέμβαση, επισημαίνω ότι η προτεινόμενη ρύθμιση του Άρθρου 82 δεν πρέπει να αποτελέσει άλλον έναν νόμο που θα καταργηθεί στην πράξη, οδηγώντας σε μια ακόμα κατάφωρη αδικία εις βάρος του κλάδου ΕΒΠ. Είναι επιτακτική ανάγκη οι αποσπάσεις του προσωπικού ΕΒΠ σε φορείς του Υπουργείου Παιδείας (ΑΕΙ, ΣΑΕΚ, Γραμματείες, Διευθύνσεις) να πραγματοποιούνται αποκλειστικά βάσει αντικειμενικής μοριοδότησης και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων (ΠΥΣΕΕΠ/ΚΥΣΕΕΠ). Αιτιολόγηση: Ιστορική Αδικία και Ακύρωση της Νομοθεσίας: Στο παρελθόν, παρά την ύπαρξη θεσμικών πλαισίων κινητικότητας, ο κλάδος του ΕΒΠ υπέστη μια ιδιότυπη «εργασιακή ομηρία». Αιτήσεις υπαλλήλων που πληρούσαν όλα τα κριτήρια (συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης οργανικών θέσεων) απορρίπτονταν συστηματικά από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια με αόριστες επικλήσεις «υπηρεσιακών αναγκών». Στην πράξη, η διοίκηση ακύρωνε τη βούληση του νομοθέτη, καθιστώντας το δικαίωμα στην κινητικότητα ανενεργό για το ΕΒΠ. Το παρόν νομοσχέδιο οφείλει να διασφαλίσει ότι δεν θα επαναληφθεί το ίδιο φαινόμενο. Αντικειμενικότητα μέσω Μοριοδότησης: Προκειμένου να αποφευχθούν φαινόμενα αυθαιρεσίας, οι αποσπάσεις σε διοικητικούς φορείς πρέπει να βασίζονται σε διαφανή μοριοδότηση (έτη υπηρεσίας, μόρια δυσμενών συνθηκών, κοινωνικά κριτήρια). Μόνο έτσι διασφαλίζεται ότι η επιλογή θα είναι δίκαιη και δεν θα εξαρτάται από την υποκειμενική κρίση κανενός συμβουλίου. Αναξιοποίητες Δεξιότητες: Οφείλει να αναγνωριστεί ότι εντός του κλάδου ΕΒΠ υπηρετούν στελέχη με πολυετή εμπειρία, βαθιά γνώση των λειτουργιών του εκπαιδευτικού συστήματος και πιστοποιημένες δεξιότητες (π.χ. στη χρήση ΤΠΕ και στη διοικητική υποστήριξη), οι οποίες παραμένουν προκλητικά αναξιοποίητες σε επίπεδο διοικητικής προσφοράς. Η συστηματική άρνηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων να επιτρέψουν τη μετακίνηση αυτών των έμπειρων υπαλλήλων σε διοικητικούς φορείς, στερεί από τη δημόσια διοίκηση ένα έτοιμο δυναμικό που γνωρίζει το αντικείμενο «από μέσα», επιβάλλοντας μια άδικη επαγγελματική καθήλωση. Πρόταση Τροποποίησης: Να προστεθεί στο τέλος της παραγράφου η φράση: «Η απόσπαση διενεργείται βάσει αντικειμενικής μοριοδότησης, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης και χωρίς να απαιτείται η σύμφωνη γνώμη ή η έγκριση των οικείων Υπηρεσιακών Συμβουλίων (ΠΥΣΕΕΠ/ΚΥΣΕΕΠ), εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει τριετή υπηρεσία στην οργανική του θέση.»