Αρχική Ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών, σύσταση νέας κατηγορίας θέσεων Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης …ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ Θέματα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (άρθρα 79-85)Σχόλιο του χρήστη MANOS | 10 Μαρτίου 2026, 04:48
|
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επί του άρθρου 83 Η διάταξη περί μετατάξεων εκπαιδευτικών σε υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ, όπως είναι διατυπωμένη, δεν εξυπηρετεί πλήρως το σκοπό για τον οποίο εισάγεται. Απεναντίας δημιουργεί στρεβλώσεις, ανισότητες και αποκλεισμούς με αποτέλεσμα να απομακρύνεται από το πλαίσιο της καλής νομοθέτησης του νομικού μας πολιτισμού. Ειδικότερα: Ο θεσμός της απόσπασης λειτουργεί πολλές φορές ως δούρειος ίππος για την εξυπηρέτηση της επιθυμίας κάποιων εκπαιδευτικών να μετακινηθούν από την περιοχή της οργανικής τους σε άλλη περιοχή, π.χ. σχολικό έτος 2023-2024, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΤΡΙΚΑΛΩΝ, (12) αποσπάσεις, όλες από άλλες περιοχές - σχολικό έτος 2020-2021, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΛΑΡΙΣΑΣ, (15) αποσπάσεις, όλες από άλλες περιοχές. Περαιτέρω, συγχρόνως με το θεσμό της απόσπασης λειτουργεί παράλληλα και ο θεσμός της ολικής διάθεσης για παροχή διοικητικού έργου με αποτέλεσμα η εργασιακή διαδρομή πολλών εκπαιδευτικών να παρουσιάζει εναλλαγές μεταξύ αποσπάσεων και ολικών διαθέσεων ενώ στην πραγματικότητα υπηρετούν συνεχόμενα την ίδια θέση στον ίδιο φορέα συνδράμοντας επί μακρόν στην κάλυψη διοικητικών αναγκών, καλύπτοντας ουσιαστικά οργανικά κενά, υποβάλλοντας κάθε χρόνο αίτηση απόσπασης και η μη απόσπασή τους να μην αποτελεί δική τους επιλογή, αλλά αποτέλεσμα αποφάσεων της Διοίκησης. Ακόμη η κατανομή των αποσπάσεων ανά Διεύθυνση Π.Ε. δεν φαίνεται να προσεγγίζεται ορθολογικά, π.χ. σχολικό έτος 2025-2026 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, (7) αποσπάσεις - ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΛΑΡΙΣΑΣ, (13) αποσπάσεις, με την πρώτη να διαχειρίζεται σαφώς μεγαλύτερο όγκο εργασιών από τη δεύτερη. Προς επίρρωση των ανωτέρω παραθέτονται και τα παρακάτω πραγματικά παραδείγματα: - Εκπαιδευτικός (AM: 607846 για όσους θέλουν να ελέγξουν την ακρίβεια των όσων γράφονται) με 17 έτη απόσπασης τα προηγούμενα 18 σχολικά έτη σε Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, δεν έλαβε απόσπαση το τρέχων σχολικό έτος 2025-2026 αν και αιτήθηκε σχετικά υποβάλλοντας και αίτηση επανεξέτασης με αποτέλεσμα να μην πληροί το κριτήριο της υπηρέτησης με απόσπαση κατά την έναρξη ισχύος της υπόψη διάταξης και να αποκλείεται από τη διαδικασία. (σ.σ. και κατά το τρέχων σχολικό έτος 2025-2026 υπηρετεί στην ίδια υπηρεσία με ολική διάθεση για παροχή διοικητικού έργου με απόφαση της οικείας Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης). - Εκπαιδευτικός, νέα μητέρα, με πολλά έτη απόσπασης σε περιφερειακή υπηρεσία του ΥΠΑΙΘΑ, λόγω απουσίας της από την εργασία κατά το τρέχων σχολικό έτος με άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής τέκνου, δεν υπέβαλε αίτηση απόσπασης για το σχολικό έτος 2025-2026 με αποτέλεσμα να μην πληροί το κριτήριο της υπηρέτησης με απόσπαση κατά την έναρξη ισχύος της υπόψη διάταξης και να αποκλείεται από τη διαδικασία. - Εκπαιδευτικός με πολλά έτη απόσπασης σε περιφερειακή υπηρεσία του ΥΠΑΙΘΑ, λόγω προβλήματος υγείας μέλους της οικογενείας του, έλαβε άδεια άνευ αποδοχών σε προηγούμενο σχολικό έτος με αποτέλεσμα να μην πληροί το κριτήριο των 5 συναπτών ετών απόσπασης και να αποκλείεται από τη διαδικασία. Για τους παραπάνω λόγους κρίνεται επιτακτική η τροποποίηση της υπόψη διάταξης ως εξής: Εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος της παρούσας υπηρετούν με απόσπαση τουλάχιστον επί πέντε (5) συναπτά έτη ή έχουν συμπληρώσει επτά (7) συνολικά έτη απόσπασης τα τελευταία οκτώ (8) έτη στον ίδιο φορέα, στην Κεντρική Υπηρεσία, σε περιφερειακές και αποκεντρωμένες υπηρεσίες ή σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, δύνανται, με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, να μεταταγούν στον φορέα που υπηρετούν ή υπηρέτησαν σε κενή οργανική θέση, εφόσον υπάρχει, σε κλάδο ίδιας κατηγορίας, βάσει των τυπικών τους προσόντων, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα υποδοχής, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Τέλος η μη αποδοχή των ανωτέρω σαφώς δεν αντέχει σε οποιαδήποτε λογικά επιχειρήματα, λαμβάνοντας δε υπόψη το προαπαιτούμενο της ύπαρξης κενής οργανικής θέσης για τη διενέργεια της μετάταξης, δηλαδή ότι ο μέγιστος αριθμών των μετατασσόμενων είναι περιορισμένος και συγκεκριμένος, θα καταδείξει αν η διαβούλευση είναι πραγματική ή προσχηματική.