Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.Π.Δ.Δ. (άρθρα 3-48)Σχόλιο του χρήστη Γεωργιάδης Γεώργιος | 10 Ιουλίου 2025, 00:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργιάδης Γεώργιος' | 10 Ιουλίου 2025, 00:57

    Άρθρο 26 Η στόχευση-προσδοκία ότι μια πειθαρχική αξιολόγηση ενός ΔΥ θα ολοκληρώνεται σε 2 μήνες από τη κλήση του σε απολογία είναι υπέρμετρα φιλόδοξη. Λίαν επιεικώς. Πόσο δε μάλλον όταν θα κληθεί ένα 15μελές όργανο να εξετάζει όλες τις υποθέσεις του δημοσίου σε επίπεδο επικράτειας. Αμφιβάλλω πόσο θα βρεθούν πρόθυμα στελέχη του ΝΣΚ να επιβαρυνθούν με τέτοιο όγκο εργασίας. Εκτός αν δοθεί άτυπη γραμμή για επιφανειακή και πρόχειρη διεκπεραίωση υποθέσεων. Κάτι που θα επιφέρει αλυσιδωτές αντιδράσεις εκ μέρους των κατηγορουμένων που θα αναγκάζονται πολλές φορές να εξαντλήσουν τη νόμιμη οδό φτάνοντας στα διοικητικά δικαστήρια με την όποια φυσική και οικονομική επιβάρυνση. Χώρια η εδραίωση της εργασιακής τρομοκρατίας στο υφιστάμενο προσωπικό που έχει απομείνει στο δημόσιο μετά από αθρόες συνταξιοδοτήσεις που δεν καλύφθηκαν ανάλογα/ισάριθμα και έχουν "γονατίσει" κυριολεκτικά την εύρυθμη λειτουργία πλειάδας υπηρεσιών.