Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (άρθρα 99-107)Σχόλιο του χρήστη Γεωργία | 18 Ιουλίου 2025, 19:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργία' | 18 Ιουλίου 2025, 19:34

    Η πρόβλεψη περί σύμφωνης γνώμης του φορέα προέλευσης είναι κατά τη γνώμη μου προβλήματική και πρέπει να αφαιρεθεί για πολλούς λόγους: Καταρχάς, υπονομεύει τη διαφάνεια της όλης διαδικασίας καθώς δημιουργεί πρόσφορο έδαφος για ανάδυση σχέσεων "δούνται -λαβείν" και άσκησης πολιτικών πιέσεων στους φορείς προέλευσης. Δεδομένου βεβαίως ότι δεν έχουν όλοι οι εργαζόμενοι "τα μέσα" να πιέσουν, καταστρατηγείται η ισότητα ευκαιριών προς όλους. Επιπλέον, οι θέσεις του φορέα προέλευσης παραμένουν οργανικά καλυμμένες , και συνεπώς δεν μπορούν να διατεθούν για νέο διορισμό, ενω είναι ταυτόχρονα λειτουργικά κενές αφού οι ανήκοντες σε αυτές υπάλληλοι παρέχουν επι σειρά ετών υπηρεσίες στον φορέα απόσπασης. Παράλληλα, υπάλληλοι που έχουν υπηρετήσει μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους για μεγάλα διαστήματα, προτού αποσπαστούν , δεν μπορούν να μετακινηθούν μόνιμα στους φορείς απόσπασης ώστε να προσφέρουν υπηρεσίες στις οποίες έχουν αποκτήσει μακρόχρονη πολλές φορές εμπειρία, τη στιγμή που σε αυτούς τους φορείς δίνονται στη συνέχεια θέσεις για νέους διορισμούς σε υπαλλήλους με πιθανόν μικρότερη σχετική εμπειρία ( και συχνά με άλλο τόπο συμφερόντων). Στην περίπτωση π.χ της Θεσσαλίας που έχει πληγεί πολύ έντονα από τις φυσικές καταστροφές των τελευταίων ετών θεωρώ πως είναι πολύ κρίσιμο να στελεχωθούν οι υπηρεσίες με έμπειρο προσωπικό , που ήδη υπηρετεί σε αυτές. Οπότε τουλάχιστον για αυτή την περίπτωση δεν θα πρέπει να απαιτείται η σύμφων γνώμη του φορέα προέλευσης.