Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.Π.Δ.Δ. (άρθρα 3-48)Σχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΩΜΑΚΟΣ | 18 Ιουλίου 2025, 19:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΩΜΑΚΟΣ' | 18 Ιουλίου 2025, 19:58

    Πειθαρχικά αδικήματα όπως η "κακόβουλη" άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης, η "αναξιοπρεπής ανάρμοστη η ανάξια"συμπεριφορά, βριθουν υποκειμενικότητας άρα και αυθαιρεσίας. Στην περίπτωση που δεν μπορούν να τεθούν ποιο αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια, θα πρέπει ως δικλειδα ασφαλείας ,τουλάχιστον, η αξιολόγηση της υπό ελεγχο πράξης να γίνεται από συλλογικό και πολυσυλλεκτικό όργανο, δηλαδή που να απαρτίζεται όχι μόνο από μέλη που ορίζει η διοίκηση αλλά από όλες τις ενδιαφερόμενες πλευρές(εργαζόμενοι, πολίτες, ανεξάρτητοι δικαστές)