• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑ ΛΑΡΙΣΑΣ' | 2 Ιουνίου 2026, 09:08

    1.Επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων. Μετά τη έξοδο από τα Μνημόνια είναι ανεπίτρεπτο και άδικο να εμπίπτουν ακόμη τα ΝΠΙΔ όπως οι ΔΕΥΑ στη μνημονιακή νομοθεσία η οποία αποτελεί τροχοπέδη στην εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία τους. Για παράδειγμα η επιφυλακή και η υπερωρία θα πρέπει να αμείβονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και όχι το ενιαίο μισθολόγιο. 2.Τακτοποίηση όλων των αποσπασθέντων στις ΔΕΥΑ που υπηρετούν σύμφωνα με την αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων σε αντιστοιχία με τους δημόσιους και δημοτικούς υπαλλήλους για τους οποίους ίσχυσε το άρθρο 105 του ν. 5225/25. 3.Επαναφορά των εισφορών στην προσωπική διαφορά των υπαλλήλων στις ΔΕΥΑ. 4.Μετατροπή όλων των συμβάσεων που έχουν θετική πρωτόδικη δικαστική απόφαση από ορισμένου χρόνου σε αορίστου και δυνατότητα παραίτησης από ένδικα μέσα μετά από πρωτόδικες θετικές δικαστικές αποφάσεις. 5.Κατάργηση του ΠΔ 173/1967 της περιόδου της χούντας που αφορά στον περιορισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης.