• Σχόλιο του χρήστη 'Χρηστος Παρισης' | 3 Ιουνίου 2026, 13:17

    Στο Άρθρο 42: Κωλύματα εκλογιμότητας και ασυμβίβαστα και στις παραγράφους που αφορούν υπαλλήλους δήμου και νομικών του προσώπων που εκλέγονται στον ΙΔΙΟ Δήμο προκύπτει ότι: Δεν δύνανται να εκλεγούν ή να είναι δήμαρχοι, δημοτικοί σύμβουλοι, σύμβουλοι δημοτικών κοινοτήτων ή εκπρόσωποι δημοτικών κοινοτήτων: Υπάλληλοι δήμων, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου , καθώς και υπάλληλοι, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, οι οποίοι υπηρετούν σε νομικά πρόσωπα δήμου, στον ίδιο δήμο, μετά από την 31η Αυγούστου του έτους διεξαγωγής των εκλογών. Όποιοι παραιτούνται από τη θέση τους για να θέσουν υποψηφιότητα, δύνανται να επανέλθουν σε αυτή, εάν δεν εκλεγούν ή εκλεγούν και λήξει για οποιονδήποτε λόγο η θητεία τους. Οι παραπάνω, μέχρι να εκλεγούν ή, εφόσον δεν εκλεγούν, μέχρι να επανέλθουν στην υπηρεσία τους, ασφαλίζονται για υγειονομική περίθαλψη στο φορέα ασφάλισης που ήταν ασφαλισμένοι πριν την παραίτησή τους, καταβάλλοντας οι ίδιοι τις προβλεπόμενες εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη επί των αποδοχών που είχαν κατά τον χρόνο της παραίτησής τους. Αυτό είναι προβληματικο γιατι οι υπάλληλοι του Δήμου και των νομικών προσώπων του Δήμου, που υποχρεωτικά πρέπει να παραιτηθούν στις 31 Αυγούστου από την θέση εργασίας τους για να θέσουν υποψηφιότητα παραμένουν άμισθοι μεχρι τον Ιανουαριο και καταβάλλουν οι ίδιοι τις προβλεπόμενες εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη. Ενώ στο αρθρο δεν λεει τιποτα για όσους είναι ήδη αποσπασμένοι σε άλλη υπηρεσία εντός του ίδιου Δήμου. Σύμφωνα με τα παραπάνω και για λόγους τήρησης της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 Συντάγματος), της αρχή της λαϊκής κυριαρχίας (άρθρο 1 Συντάγματος) καθώς και επειδή η πρόταση νόμου θέτει υπέρμετρο εμπόδιο άσκησης πολιτικού δικαιώματος σε πολίτες, οι οποίοι κατά τεκμήριο δεν έχουν την εξουσία επηρεασμού στην άσκηση της δημόσιας εξουσίας του φορέα του, πρεπει να παραμείνει σε ισχύ η παρ.4 του άρθρου 105 του ν. 5003/2022 που αφορά υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και στα πάσης φύσεως νομικά πρόσωπα τα οποία έχει συστήσει ή στα οποία μετέχει ο δήμος που υπηρετούν στον ΙΔΙΟ Δήμο, σύμφωνα με την οποία: «4. α) Δεν μπορούν να είναι δήμαρχοι, δημοτικοί σύμβουλοι, σύμβουλοι δημοτικών κοινοτήτων ή πρόεδροι δημοτικών κοινοτήτων, υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν στον ίδιο δήμο και στα πάσης φύσεως νομικά πρόσωπα τα οποία έχει συστήσει ή στα οποία μετέχει ο δήμος. Το ασυμβίβαστο δεν συντρέχει, αν τα πρόσωπα του πρώτου εδαφίου αιτηθούν την απόσπασή τους σύμφωνα με την περ. β). Σε διαφορετική περίπτωση εκπίπτουν αυτοδικαίως από το αιρετό αξίωμά τους. Η αρμόδια υπηρεσία του δήμου οφείλει αμελλητί να ενημερώσει τον Επόπτη Ο.Τ.Α. για την έκδοση της σχετικής διαπιστωτικής πράξης. β) Οι υπάλληλοι που έχουν εκλεγεί μπορούν να αποσπαστούν, σε άλλη υπηρεσία, εντός των διοικητικών ορίων του δήμου όπου εξελέγησαν και αν δεν υπάρχει, στην πλησιέστερη υπηρεσία προς τον δήμο όπου εξελέγησαν, με ισχύ της απόσπασης από την ημερομηνία εγκατάστασης και για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους. Για την πραγματοποίηση της απόσπασης, υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο αίτηση με την υπηρεσία προτίμησης, εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την επικύρωση της εκλογής από το αρμόδιο δικαστήριο. Η απόσπαση είναι υποχρεωτική για τη διοίκηση, διενεργείται με απόφαση των αρμοδίων οργάνων του Υπουργείου Εσωτερικών και κατά περίπτωση αρμοδίου Υπουργού, κατά παρέκκλιση του ν. 4440/2016 (Α` 224), μη εφαρμοζόμενου του άρθρου 35 του ν. 4873/2021 (Α` 248), και λήγει αυτοδίκαια με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο λήξη της θητείας τους. Η μισθοδοσία υπαλλήλων φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, κατά τη διάρκεια της απόσπασής τους, βαρύνει τον φορέα προέλευσης. Η απόσπαση παραμένει σε ισχύ και στην περίπτωση ανάληψης αιρετού αξιώματος, για την άσκηση του οποίου ο αιρετός λαμβάνει υποχρεωτικά ειδική άδεια άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια της θητείας του.».