Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»ΜΕΡΟΣ Β’ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (άρθρα 184-291)Σχόλιο του χρήστη Σπύρος Κελλίδης, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΑΝΚΟ Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - ΑΟΤΑ | 3 Ιουνίου 2026, 14:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σπύρος Κελλίδης, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΑΝΚΟ Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - ΑΟΤΑ' | 3 Ιουνίου 2026, 14:31

    Άρθρο 290 παρ. 8 – Λύση ΑΟΤΑ και μη μεταφορά προσωπικού Προτεινόμενη αντικατάσταση «Σε περίπτωση λύσης, συγχώνευσης, μετασχηματισμού ή με καθ’ οιονδήποτε τρόπο παύση λειτουργίας Αναπτυξιακού Οργανισμού ΟΤΑ, το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου θα μεταφέρεται, αυτοδίκαια, στους μετόχους ΟΤΑ ή σε άλλους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, σε θέσεις ανάλογες των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του. Εφόσον δεν υφίσταται αντίστοιχη κενή οργανική θέση, συνιστάται αυτοδικαίως προσωποπαγής θέση αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας, η οποία καταργείται με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου. Για το προσωπικό που μεταφέρεται σύμφωνα με το παρόν, αναγνωρίζεται στο σύνολό της η πραγματική υπηρεσία που έχει διανυθεί στον Αναπτυξιακό Οργανισμό ΟΤΑ ή στους νομικούς προκατόχους αυτού και αυτή που αναγνωρίζεται μέχρι σήμερα από τον Αναπτυξιακό Οργανισμό ως προϋπηρεσία, ανεξαρτήτως του χρόνου πρόσληψης ή του εκάστοτε εφαρμοζόμενου συστήματος επιλογής προσωπικού. Η αναγνωρισμένη αυτή υπηρεσία θεωρείται οριστική και δεν υπόκειται σε επανεξέταση, αναθεώρηση ή περιορισμό λόγω της μεταφοράς του προσωπικού. Η ανωτέρω υπηρεσία λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη για κάθε συνέπεια που αφορά τη μισθολογική κατάταξη, τη βαθμολογική εξέλιξη, τη θεμελίωση και εξέλιξη συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, τη χορήγηση επιδομάτων που συνδέονται με την προϋπηρεσία, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσιακή ή ασφαλιστική συνέπεια. Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς ΟΤΑ λογίζεται ως δημόσια υπηρεσία για κάθε μισθολογική, βαθμολογική, ασφαλιστική και συνταξιοδοτική συνέπεια. Η μη υπαγωγή της αρχικής πρόσληψης σε διαδικασία ΑΣΕΠ δεν συνιστά λόγο αποκλεισμού από τη μεταφορά προσωπικού, εφόσον η πρόσληψη πραγματοποιήθηκε, σύμφωνα με το ισχύον κατά τον χρόνο πρόσληψης, νομοθετικό πλαίσιο. Ο χρόνος αυτός προσμετράται ως συνεχής και πραγματική δημόσια υπηρεσία χωρίς οποιαδήποτε διακοπή ή απώλεια δικαιωμάτων. »