• Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος Σιδηρόπουλος - Γενικός Διευθυντής ΑΝΚΟ Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - Α.Ο.Τ.Α.' | 3 Ιουνίου 2026, 21:53

    Άρθρο 289 – Μεταβατικές διατάξεις κεφαλαίου Ζ’ Στις παραγράφους 3 και 9 του άρθρου 289 του νομοσχεδίου ορίζονται ρητά και αδιαφιλονίκητα: «Το μισθολογικό καθεστώς του πάσης φύσεως προσωπικού των φορέων του παρόντος διέπεται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015» και «Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται αυτοδίκαια κάθε γενική ή ειδική διάταξη, όρος συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού προσωπικού ή ατομικής συμφωνίας, κατά το μέρος που αντίκειται στο παρόν άρθρο και τον ν. 4354/2015.» Οι ανωτέρω ορισμοί προκαλούν ιδιαίτερη ανησυχία, δεδομένου ότι η ενδεχόμενη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στους Α.Ο.Τ.Α. θα δημιουργήσει προβλήματα στη στελέχωσή τους με επιστημονικό προσωπικό υψηλών ικανοτήτων. Ως γνωστόν οι οργανισμοί αυτοί καλούνται να ανταγωνιστούν την ιδιωτική αγορά για την προσέλκυση εξειδικευμένων στελεχών, όπως μηχανικών, οικονομολόγων, project managers και επιστημόνων ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Η απώλεια μισθολογικής ευελιξίας θα δημιουργήσει σοβαρές δυσκολίες στελέχωσης και θα αποδυναμώσει ουσιαστικά τη λειτουργία τους. Επισημαίνεται, άλλωστε, ότι η μείωση των απολαβών των στελεχών των ΑΟΤΑ δεν συνοδεύεται με κανενός είδους προνόμιο όπως αυτά που απολαμβάνουν οι μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου, κάτι που θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε μαζικές αποχωρήσεις εξειδικευμένων στελεχών προς τον ιδιωτικό τομέα, με συνέπεια την απώλεια της μέχρι σήμερα συσσωρευθείσας πολύτιμης εμπειρίας.