Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»ΜΕΡΟΣ Β’ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (άρθρα 184-291)Σχόλιο του χρήστη Αναστάσιος Σιδηρόπουλος - Γενικός Διευθυντής ΑΝΚΟ Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - Α.Ο.Τ.Α. | 3 Ιουνίου 2026, 21:20
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος Σιδηρόπουλος - Γενικός Διευθυντής ΑΝΚΟ Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - Α.Ο.Τ.Α.' | 3 Ιουνίου 2026, 21:20

    Άρθρο 290 – Τελικές διατάξεις κεφαλαίων Δ’ και Ζ’ Σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 290 του νομοσχεδίου: …Σε περίπτωση λύσης αναπτυξιακού οργανισμού του άρθρου 224, το τακτικό και έκτακτο προσωπικό του, το οποίο δεν προσελήφθη σύμφωνα με το άρθρο 226, δεν μεταφέρεται στους μετόχους δήμους και περιφέρειες ή στις ενώσεις αυτών... Θεωρούμε απολύτως αναγκαίο να υπάρξει σαφής πρόβλεψη ότι, σε περίπτωση λύσης Αναπτυξιακού Οργανισμού, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου απορροφάται από τους μετόχους Ο.Τ.Α. ή τις ενώσεις αυτών, ανεξαρτήτως του χρόνου και του τρόπου πρόσληψής του, εφόσον αυτή πραγματοποιήθηκε νομίμως κατά το ισχύον κατά τον χρόνο πρόσληψης θεσμικό πλαίσιο, με παράλληλη ισχύ για την περίπτωση αυτή των αντιστοίχων προβλέψεων στο άρθρο 205 του νομοσχεδίου ως προς την προϋπηρεσία και λοιπά ζητήματα για θέματα προσωπικού νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου τοπικής αυτοδιοίκησης και κοινωφελών επιχειρήσεων. Ειδικότερα ως προς τις αναπτυξιακές εταιρείες στο παρελθόν έχουν προσληφθεί εργαζόμενοι με διάφορες νόμιμες διαδικασίες, όπως λ.χ. δυνάμει της μεταβατικής διάταξης του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004, το οποίο σύμφωνα με πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου δικαιολογήθηκε συνταγματικά (ΟλΑΠ 16/2017). Ως εκ τούτου η εισαγόμενη με την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 290 διάκριση μεταξύ του ήδη υπηρετούντος και νομίμως προσληφθέντος τακτικού προσωπικού σε Αναπτυξιακό Οργανισμό και προσωπικού, το οποίο είτε έχει (υπό την ισχύ του ν. 4674/2020) είτε πρόκειται να προσληφθεί διαμέσου διαδικασιών του ν. 4675/2021, δεν δικαιολογείται σύμφωνα με την αρχή της ίσης μεταχείρισης, καθώς σε αμφότερες τις περιπτώσεις δεν αμφισβητείται η νομιμότητα πρόσληψης. Επιβάλλεται, δε, να επισημανθεί, πως κατά τη διαδικασία του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004 προβλέφθηκε αρμοδιότητα του ΑΣΕΠ ως εποπτεύοντος οργάνου. Η διασφάλιση αυτή είναι αναγκαία για λόγους ασφάλειας δικαίου, προστασίας της εργασίας και εύρυθμης συνέχισης της λειτουργίας των υπηρεσιών.