Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»ΜΕΡΟΣ Β’ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (άρθρα 184-291)Σχόλιο του χρήστη Α.Ο. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΕΥΑ | 4 Ιουνίου 2026, 01:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Α.Ο. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΕΥΑ' | 4 Ιουνίου 2026, 01:27

    Tο μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. έχει αποτελέσει αντικείμενο πολυάριθμων δικαστικών αποφάσεων όλων των βαθμίδων της Δικαιοσύνης (ενδεικτικά Πρακτικά Συν. Ολομέλειας Ελεγκτικού Συνεδρίου 17.09.2014, ΑΠ 113/2017, ΟλΑΠ 5/2022), ενώ η διαχρονική εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, σε συνδυασμό με τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις του, έχει δημιουργήσει διαφορετικές ερμηνείες και πρακτικές ως προς τις αποδοχές του προσωπικού. Αποτέλεσμα των ανωτέρω είναι να έχουν διαμορφωθεί διαφορετικά μισθολογικά καθεστώτα μεταξύ εργαζομένων με ίδια προσόντα και καθήκοντα, ακόμη και μεταξύ όμορων Δ.Ε.Υ.Α., ενώ υφίστανται αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις που έχουν αναγνωρίσει συγκεκριμένα μισθολογικά δικαιώματα. Για λόγους ασφάλειας δικαίου, ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων, αποφυγής νέων δικαστικών διενέξεων και ομαλής μετάβασης στο νέο θεσμικό πλαίσιο, προτείνεται να προβλεφθεί ρητά ότι: «Ως προς τις αποδοχές του προσωπικού που υπηρετεί στις Δ.Ε.Υ.Α. εφαρμόζονται τα άρθρα 7 έως 34 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176). Οι καταβαλλόμενες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος πάσης φύσεως επιπλέον μισθολογικές διαφορές και επιδόματα διατηρούνται ως προσωπική διαφορά, λογιζόμενες ως νόμιμες για κάθε συνέπεια. Τα ποσά αυτά δεν αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα και τυχόν καταλογισμοί αίρονται.» Ανάλογη πρόβλεψη περιλαμβάνεται ήδη σε άλλες διατάξεις του ίδιου σχεδίου νόμου, γεγονός που συνηγορεί υπέρ της υιοθέτησης αντίστοιχης ρύθμισης και για το προσωπικό των Δ.Ε.Υ.Α. (ενδεικτικά σε: άρθρο 289 παρ. 3 και 4).