• Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ' | 10 Νοεμβρίου 2025, 23:59

    (α) Η θητεία των προϊσταμένων οργανικών μονάδων έχει συγκεκριμένη διάρκεια η οποία δεν μπορεί να κατατμείται με απόφαση διοίκησης παρά μόνο για σπουδαίους λόγους που η κείμενη νομοθεσία ορίζει σαφώς. Η επιλογή και παύση των προϊσταμένων είναι ορθότερο να αποτελεί απόφαση συλλογικού οργάνου και όχι του Διοικητή, καθώς είναι ορατό το ενδεχόμενο αυθαίρετων αποφάσεων, ενώ είναι σκόπιμο η επιλογή να αποτελεί το αντικείμενο προκήρυξης. Στο ίδιο πλαίσιο προτείνεται η διαγραφή των παρ. 5 και 6, καθώς δίδουν στον Διοικητή την απόλυτη εξουσία να προβαίνει σε αλλαγές κατά την απόλυτη κρίση του, συνθήκη που ευνοεί τυχόν αυθαίρετες ή/ και εκβιαστικές συμπεριφορές και πλήττει τις αρχές της διαφάνειας, αμεροληψίας και χρηστής διοίκησης. (β) Η παρ. 3, ιδίως το πρώτο εδάφιο αυτής προτείνεται να διαγραφεί, καθώς ενδέχεται να οδηγήσει σε πιεστικές και αυθαίρετες ενέργειες. (γ) Η περ. (ε) της παρ. 4 προτείνεται να διαγραφεί, καθώς η απαξία της, ειδικά συγκρινόμενη με τις υπόλοιπες περιπτώσεις της διάταξης, δεν δικαιολογεί την παύση.