Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ | 25 Σεπτεμβρίου 2025, 08:50
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Παρέμβαση στο Άρθρο 62 – Ρητή πρόβλεψη οικογενειακών λόγων απόσπασης (και πριν την παρέλευση διετίας)Συμφωνώ πλήρως με την πρόταση για ρητή πρόβλεψη οικογενειακών λόγων ως αυτοτελούς λόγου απόσπασης, ακόμη και πριν την παρέλευση διετίας. Σε περιπτώσεις διαζυγίου και επιμέλειας ανηλίκου, η δυνατότητα τοποθέτησης κοντά στον έτερο γονέα (βάσει δικαστικής απόφασης ή συμφωνίας) δεν είναι προνόμιο· είναι αναγκαιότητα για το παιδί και την οικογενειακή συνοχή. Η σημερινή έλλειψη ρύθμισης αποτελεί ουσιαστική παράλειψη. Η προσθήκη ευθυγραμμίζεται με το άρθρο 1520 ΑΚ και τα άρθρα 21, 2§1, 5§1 του Συντάγματος. Η καθημερινότητα παιδιών σε καθεστώτα επιμέλειας δεν περιμένει διοικητικά χρονοδιαγράμματα. Όταν υπάρχει δικαστική απόφαση ή συμφωνία για διαμονή με τον άλλο γονέα, η υπηρεσία οφείλει να δίνει τη δυνατότητα μετακίνησης, ακόμη κι αν ο γονέας αυτός δεν είναι δημόσιος υπάλληλος. Πρόκειται για μείζονος σημασίας ρύθμιση που καλύπτει πραγματικό κενό και στηρίζει το βέλτιστο συμφέρον του παιδιού.